喜慶國際婦女節！ Fazzaco推出獨家行業女性專題

值此國際婦女節之際，Fazzaco特別推出獨家行業女性專題 — “金融行業的女性領導力：源於能力，無關性別”，旨在展現金融行業的女性領導力。

我們非常感謝每一位受訪嘉賓的配合和支持，他們都是金融科技領域最令人尊敬的女性領導者。另外，我們也想藉此機會感謝她們對整個行業的突出貢獻，以及她們不顧刻板印象、不懼任何挑戰始終堅持自己追求的事業這種堅定和勇氣。相信這必然會激勵所有女性在心儀行業勇往直前，同時也能持續推動性別平等的實現。

事實上，談到女性領導力，一再有研究表明，女性如果能升任領導職位，她們的表現一般會非常出色——甚至時常會超過男性。美國知名女政客Geraldine Ferraro曾說：“女性亦有天生領導者”，這句話我們此次聯繫到的業界女性領導者受訪嘉賓身上體現得淋漓盡致。以下是她們在這次採訪中所說的一些話，或許能讓大家一窺這些女性領導者的智慧和力量：

TopFX營銷主管Maria Meramveliotaki — 優秀的領導者無關性別。

FINXFLO人力資源和招聘主管— 我個人從未讓像性別這樣自然和瑣碎的事情阻礙我從事自己認為應該追求的事業。我能用自己柔軟的雙手輕拂孩子的額頭，同樣也能用這雙手去做粗糙的木工活。

UpTrader市場營銷主管Elena Berestovaya — 成為領導者意味著要對團隊和工作結果負起責任。只要向管理者證明你已經為此做好準備，你的潛力就一定會被發現。

Saxo Markets香港及上海地區公共關係主管Doris Zhao — 我更相信每個人都是不同的，而非僅因性別。

Paysafe高級法律顧問Lyuba Popova — 性別平等的意思是，不要以你的生物特徵為藉口或期望獲得優惠待遇，男性和女性都應如此。

M4Markets首席營銷官Marilena Iakovou — 我相信所有的差異都是性格而非性別原因。

Exness全球人力資源總監Elena Krutova — 多元化的工作環境意味著我們尊重彼此的差異，包括性別、文化、專業或年齡。

PLUGIT運營經理Yulia Tereshchenko — 是否能夠被傾聽與一個人的個人素質、知識、經驗和信譽更為相關，這與性別或種族無關。

XTB中東公司高級市場分析師Farah Mourad — 如果你正在做真正熱愛的事情，你就無法真正放下它。

總的來說，在本專題中，我們深度採訪了十幾位在金融科技領域擔任領導職務的女性，展現了她們的觀點和成功故事，旨在給正在考慮進入或已經在金融科技行業打拼的女性和男性，以及正致力於改善企業性別多樣性的高層領導們帶來一些啟發。