大通金融、Unlimit、浦匯FxPro等7家公司正在招聘
全球最大的資產管理公司貝萊德（BlackRock）本周二宣布將裁員600人（占其員工總數的3%），拉開了2024年的裁員序幕。
科技巨頭亞馬遜也開啟了新的裁員年。據悉，該公司將削減其視頻直播平臺Twitch的約500個崗位。有知情人士表示，盡管該直播支持平臺利用了亞馬遜本身的基礎設施，但仍面臨著巨額成本。
同樣的，Google也如去年透露的那樣，正在解雇數百名員工以實現成本削減。其數字助理、硬件和工程等團隊受到此次裁員的影響最大。
相比貝萊德、谷歌這樣的行業巨頭，小型和初創企業承擔風險的能力更低，也更容易采取裁員等舉措來維持運營。周三，資產管理公司Treasure Financial表示最近已解雇了14名員工，削減了該公司60%至70%的崗位。
不過，我們也不必對金融行業未來的就業市場如此悲觀。Fazzaco一直密切關註著行業招聘情況，並發現有不少金融企業，特別是經紀商、金融科技、加密公司，正在招聘新員工來加強其合規和技術等團隊。讓我們看看他們提供了哪些工作，有什麽樣的具體要求吧！
1、大通金融MultiBank Group——初級客戶引導人員
全球領先的在線金融衍生品經紀商大通金融MultiBank Group現招一名初級客戶引導人員，負責審核、驗證和批準新賬戶，為客戶提供引導服務。
工作要求：
金融、商務或相關專業本科及以上學歷者優先；
對交易和金融市場有基本了解和一定興趣（非強製要求）；
能與同事進行高效協作以實現共同目標；
英語流利。會其它語言是加分項；
願意接受輪班；
無工作經驗要求。
2、IronFX——財務助理
全球知名在線交易商IronFX現招一名財務助理，加入其利馬索爾財務團隊。
工作要求：
會計、金融、經濟或相關專業本科及以上學歷；
1-2年支付人員或財務人員相關任職經驗；
具備良好的Microsoft Excel使用水平（如：能夠使用SUM、SUMIF、VLOOKUP、PivotTable等功能）；
英語和希臘語流利；
抗壓能力強；能適應快節奏工作。
3、Blockchain.com——KYC分析師
全球領先的數字資產交易平臺Blockchain.com現招一名KYC（了解您的客戶）合規專家。KYC分析師將為該平臺合規運營提供支持，重點關註金融犯罪合規性（如：KYC、客戶識別/驗證、簡化/強化盡職調查、欺詐管理、預警和升級管理，等），以及其它合規要求（如：監管機構要求、治理要求等）。
工作要求：
2年以上AML（反洗錢）相關經驗；
了解有關客戶盡職調查和相關流程的法律、法規和指南（如：立陶宛等國家的AML相關法律法規）；
具有與高風險客戶群體合作的經驗；
具有改善總部和運營部門客戶引導流程的經驗；
英語流利，書面和口頭表達能力優秀；
能駐立陶宛維爾紐斯工作；
可遠程辦公，但每周2-3天需要與團隊一起在辦公室工作。
4、Tickmill——社交交易專家
知名經紀商Tickmill現招一名社交交易專家，負責監控和分析社交交易、MAM/PAMM平臺上的用戶活動、交易表現和市場趨勢。
工作要求：
2年以上貨幣對和差價合約交易相關經驗；
英語書面和口頭表達能力優秀；
金融、數學、經濟學或其它相關專業大專及以上學歷；
關註細節；抗壓能力強。
5、Unlimit——加密反洗錢經理
全球金融科技公司Unlimit現招一名負責加密貨幣反洗錢項目的經理。該經理將負責設計和落實與Unlimit加密貨幣業務相關的AML/CFT（反洗錢/反恐怖主義融資）的合規計劃。
工作要求：
擁有豐富的AML合規經驗和多年的加密行業從業經驗；
具備領導和管理經驗，有能力提供指導和進行年度審查及評估；
對加密貨幣、區塊鏈技術有深入了解；
具備開發和實施針對加密行業的AML計劃的經驗，確保公司項目運營遵守當地和國際法律法規；
具備調查和報告可疑活動的經驗，必要時有能力與執法部門合作；
熟悉國際AML加密法規，能確保公司項目運營滿足全球AML標準；
持有相關資格認證者優先。如，公認反洗錢師（CAMS）、區塊鏈專業人員認證（CBP）或其它AML相關資格認證；
經濟、法律、商業或其它相關專業本科及以上學位。
6、Matrixport——合規經理
新加坡加密貨幣借貸機構Matrixport現招一名合規經理，負責協助集團首席合規官管理該公司在新加坡的合規框架。
工作要求：
法律、會計、工商管理或相關專業本科及以上學歷；
5-7年在加密/金融科技公司或銀行擔任合規工作的經驗。具備加密合規方面的經驗者優先；
具備出色的溝通和人際交往能力，具有較強的分析和邏輯思維能力；
對數字貨幣和DeFi有濃厚興趣；
能夠快速高效地完成工作；
抗壓能力強，能在不確定性強、變化快速的工作環境中製定合理的監管合規決策；
中英文書面和口頭表達能力優秀。
7、浦匯FxPro——技術主管
國際金融科技公司浦匯FxPro現招一名技術主管，負責製定和落實該公司在技術方面的戰略。
工作要求：
10年以上IT工作經驗；
5年以上架構經驗；
3年以上IT專業人士管理團隊經驗；
在雲技術、網絡、網絡安全和持續集成等技術領域經驗豐富；
具有實施開發和部署流程的經驗。
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