德勤在美國，澳大利亞和印度裁員7,000多個

在冠狀病毒危機之後，德勤可能會裁員10,000多名全球員工。然而，在第一波裁員浪潮開始之際，該公司的首席執行官遠沒有和解，因為Punit Renjen發表了一系列聲明以慶祝德勤最近的財務業績，並稱讚其“通過戰爭，衰退和大流行”對員工的歷史性支持。

諮詢行業將在Covid-19危機中遭受巨大衝擊，根據最新估計，到2020年底，諮詢行業的價值將降低約18％。目前預測的280億美元的減少甚至對行業中最大的企業來說也是災難性的-儘管在討論德勤全球首席執行官2020年的預期業績時，很難用德勤全球首席執行官的勝利基調來分辨。

英國諮詢業的收入可能會比許多國際同行面臨更嚴重的下滑-該國目前面臨2020年GDP下降超過20％的局面，部分原因是政府對大流行的嚴重性提出了相互矛盾的信息，推遲實行鎖定措施，並在危機期間嚴格削減了醫療支出。冠狀病毒的巨大影響和英國退歐的持續不確定性意味著英國目前面臨22％的收入下降。

考慮到這一點，隨著全球母公司在其他地方裁員，英國的全球諮詢和審計公司（如德勤）所僱用的人員將著急。根據記錄，德勤裁員的人數已經達到約7,500人，其中包括美國的5,000名專業人員，印度的1,500名專業人員，澳大利亞的700名專業人員和加拿大的200名專業人員。然而，前任首席執行官在其首席執行官的可疑聾啞言論中發怒的真實人數實際上可能更高。 根據從有關消息人士那裡獲得的全球提示，Consultancy.org估計，失業人數實際上接近10,000，而且從長期來看，更嚴重的是裁員的規模可能會進一步擴大。 。德勤穩健的財務狀況已使它推遲了Covid-19遭受的打擊。德勤的財年從6月到6月，在本財年的前三個季度中，一切照舊，在全球範圍內取得了近兩位數的增長。

在大流行的衝擊下，德勤第四財年的增長驟然下降。現在，隨著公司進入新的一年的第一季度，它已經在迅速採取行動，以重新調整其在美國最強大的市場中的勞動力。由於亞洲和歐洲有幾家較大的成員公司尚未宣布裁員，它們可能會效仿，因為即使該公司在全球最大的諮詢市場中的存在也無法避免採取此類措施。

從表面上看，德勤在英國的業務似乎在Covid-19期間收到了很多工作。無力償債的數量不斷增加，使公司的重組部門忙碌起來，而德勤（Deloitte）也經常參與政府對危機的應對，並支持金融機構努力支持較小的企業。但是，據了解，該公司的諮詢工作以及其他一些關鍵服務線受到了沉重打擊。在這種情況下，英國也可能會像美國一樣大幅削減關稅。

員工支持

不過，德勤目前的裁員運動似乎並未削弱全球首席執行官Punit Renjen的精神。在遍及德勤國際業務的全公司範圍電子郵件中，Punit Renjen滿腔歡欣鼓舞，指出儘管發生了當前的Covid-19危機，德勤今年仍將保持穩健的地位。顯然，德勤預測全球總收入將達到480億美元，增長6％，從而穩居全球收入四大專業服務公司之首。自2016年接管普華永道以來，德勤一直處於這一職位。

。@ Deloitte具有悠久的歷史，可以幫助我們的人民，客戶和社區在戰爭，經濟衰退和流行病中蓬勃發展。 ＃回彈性是我們DNA的一部分，因為我們繼續在＃COVID19時代產生影響。 ＃Deloitte175https：//t.co/3m8Rq3xBh5

-Punit Renjen（@PunitRenjen）2020年6月8日

Renjen告訴Deloitte的員工，這成為了公司“無可爭議的領導”的最終“願望”，然後補充說，儘管“大流行影響了這一旅程”，但20財年的故事卻是兩半的故事，但並沒有改變這一軌跡。 ”後來，當任仁（Renjen）進入Twitter進一步稱讚德勤在鎖定期間的表現時，他的第一封電子郵件的吹牛風格進一步加深了。

德勤全球首席執行官表示：“ @德勤長期以來一直在幫助我們的人民，客戶和社區在戰爭，經濟衰退和流行病中蓬勃發展。” “＃回彈性是我們DNA的一部分，因為我們繼續在＃COVID19時代產生影響。”

這些聲明將使諮詢和審計公司的工作人員大為振奮，隨著德勤加強在全球業務的範圍，其中數千名工作人員剛剛下達了命令。那些被告知不再需要其服務的員工可能會想知道，為什麼在公司度過瞭如此美好的一年後才被解僱，並想知道在這種大流行中他們究竟得到了“支持”多少。

本月初，Grant Thornton成為英國第一家宣布裁員的頂級專業服務公司。該公司因其決定而受到抨擊，宣布其稅收和諮詢部門約70個工作崗位將被裁員，因為他們拒絕使用政府的工作保留計劃。

該公司的評論試圖解決這一問題，並指出：“休假機制旨在保留由於Covid-19而暫時減少或終止的角色，並且隨著英國的出現，該工作有返回的合理前景鎖定。由於這些處於危險中的角色在未來被認為是不可持續的，因此將其廢除是不合適的。”

不過，有些工人不同意這種立場。對此員工發表評論時，一位員工告訴英國《金融時報》：“很難接受該公司拒絕了政府職位保留計劃的援助……很明顯，直到10月31日才進入休假計劃，然後面對裁員比對員工更好。在7月變得多餘。”