Fazzaco > 要訊 > 薪資任命通常會拖累首席官員 薪資任命通常會拖累首席官員 來源: PayScale 2020-04-14 華盛頓州西雅圖市-2020年4月14日-今天，全球領先的按需雲計算薪酬軟件和數據提供商PayScale，Inc.宣布，雪莉•霍爾特（Shelly Holt）將擔任公司新的首席人事官。在此職位上，Holt將監督PayScale的所有人力資源職能，包括在整個公司的關鍵職位上吸引新的人才，以及隨著PayScale繼續快速擴張而進一步發展現有人才。當Holt被任命為PayScale執行團隊之時，該公司正在鞏固其領導才能實現其雄心勃勃的增長目標。隨著公司擴展到新市場，擴大客戶群，開發其他薪酬解決方案並在整個行業建立新的合作夥伴關係，霍爾特將負責所有部門的人才管理。 PayScale首席執行官Scott Torrey表示：“在我們進入PayScale的下一章增長時，至關重要的是我們必須在組織的所有職能部門配備合適的人員，以確保我們實現我們的願景。” “ Shelly在建立令人難以置信的成功人才管理計劃方面擁有良好的記錄，其中包括獲得新人才並為現有員工提供正確的發展機會。我很高興她能加入我們的領導團隊。” 霍爾特（Holt）擁有25年以上的經驗，擔任過高級領導職務，並在全球範圍內建立了高性能的學習與發展，人才培養和人才管理團隊。最近，她擔任領先旅遊公司Expedia Group學習與發展副總裁。 Holt還曾在SAP擔任人才，學習和領導力發展副總裁，負責公司雲業務和執行團隊的人才培養。此外，在被SAP收購之前，她曾擔任Concur的學習，領導力發展和人才獲取高級總監十多年。 PayScale的新任首席人事Shelly Holt說：“隨著PayScale經歷我們動蕩的經濟的這段增長期，制定與整體業務複雜性相適應的人才戰略至關重要。” “ PayScale在提供數據驅動型決策以吸引，授權，發展和保留關鍵人才方面發揮著至關重要的作用。成為組織的一部分，從來沒有比現在更加激動人心的時刻了，它可以幫助企業利用人員的力量並將這些相同的原理應用於PayScale自己的員工隊伍。”
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