金融行業的女性領導力：BridgerPay市場營銷經理Yael Clovyn談女性供職男性主導行業面臨的挑戰
Yael Clovyn是一位熟悉多種文化、精通雙語、遊歷豐富的國際化行業專家，她在市場營銷管理和商業夥伴管理方面都有很豐富的經驗。在和她的交談中，Yael還開玩笑把自己形容為“第三文化小孩”（意指一個在孩提時代於一或多個不屬於自己的原有文化中，接而將不同文化特質及思想融入自己原有文化之中的人）。Yael目前在支付智能平台BridgerPay擔任市場營銷經理，主要負責制定和實施戰略營銷計劃。
Fazzaco最近在線聯繫到Yael，聽她分享了自己的故事，同時與她一起探討了對金融科技行業性別平等問題的看法。
Fazzaco：請介紹下自己。
Yael：我是 TCK，一名第三文化小孩。我的父母一位是以色列人、一位是比利時人，而我在泰國長大。這也讓我變成了一個善於交際的人。
Fazzaco：您是怎麼進入現在這個行業的呢？
Yael：像大多數千禧一代一樣，在我發現自己最喜歡與人攜手將一個個好的想法落到實處之前，我在職業道路上也經歷了一些試錯。如上所述，我是一個善於交際的人，而營銷正是要找到與人互動的最佳方式。
Fazzaco：作為女性領導者，您認為進入男性主導的金融科技行業是個挑戰嗎？
Yael：我很幸運能在一家半數管理層都是女性的公司任職！我認為在男性主導的行業中工作，女性面臨的唯一挑戰是薪資差距。
Fazzaco：據悉，新冠肺炎疫情爆發的第一年，全球有5400萬女性失業。在2020年失業的女性中，有近90%的女性完全退出了勞動力市場，而男性的佔比約為70%。作為一位有豐富經驗的女 性領導者，您會給那些奮戰在職場的女性提哪些建議呢？
Yael：自己的想法很重要，所以要自主發聲，說出自己的想法。不要害怕犯錯誤，要為自己的每一次成功喝彩！
Fazzaco：作為為數較少的女性領導者，您覺得在做戰略決策時，男性和女性的視角主要有什麼不同呢？
Yael：沒有不同。
Fazzaco：關於如何提昇在公司的職業發展，您能提供一些建議嗎？
Yael：我的建議是：學習新東西、與同行分享想法、不斷前進並超前思考。
Fazzaco：您是如何平衡工作和個人生活的呢？
Yael：這是一個比較難的問題，我還仍在努力平衡中。目前我能說的就是，盡可能享受假期！
Fazzaco：您今年的目標是什麼呢？
Yael：期待能在BridgerPay完滿甚至超額完成我的個人KPI，同時將營銷團隊人數翻番或兩倍！
訂閱
