金融行業的女性領導力：JBWere高級分析師Susan Fu聊女性賦權——你是否已為自己發聲？

​我們第一次Susan取得聯繫，邀請她作為我們婦女節特別報導的嘉賓時，她很爽快地接受了邀請，她表示「很樂意分享自己的故事，以及幫助更多的女性」。這同樣也是Fazzaco籌劃這次活動的出發點：我們想要聽到更多來自金融界女性的聲音。

Susan Fu此前曾在Pepperstone任職，負責亞太地區。最近她入職了JBWere，擔任高級分析師。她不僅解釋了自己職位變動的原因，還同樣分享了她早先的經歷，並表達了她對於金融界女性要為自己發聲的觀點。

​Fazzaco：Susan你好！感謝接受Fazzaco的邀請！能否請先向我們讀者介紹一下自己？

Susan：非常感謝能邀請我在國際婦女節這天和Fazzaco的讀者分享我的故事。大家好，我是Susan Fu。我在中國蘇州出生長大，2008年前往澳大利亞墨爾本接受高等教育。

我現在在JBWere資訊團隊擔任高級分析師。可能有人對這家公司不是很熟悉，JBWere是一家名聲在外的財富管理企業，已成立超過180年。加入JBWere前，我在貨幣對交易與CFD交易行業工作了近七年，期間在Pepperstone擔任區域主管等職位，管理一個六人團隊，為東南亞市場提供服務。此外，我剛剛完成了墨爾本商學院的MBA課程。

Fazzaco：恭喜！正如剛才提到的，你離開了Pepperstone，加入了JBWere，請問是出於什麼原因呢？

Susan：很好的問題。我真的很享受在Pepperstone的日子，所有人都在給予我足夠的支持和幫助，我也是第一位成為該公司全球銷售團隊區域主管的女性。對此，我很感謝公司管理團隊的信任，讓我能夠充分展示我的主動性，領導項目、組織研討會，以及與媒體開展合作。

但是，我一直對從事財富管理工作充滿嚮往。我曾一度不知是否應該向這方面邁進，因為我覺得如今再換工作領域會不會為時已晚。但還好我在墨爾本商學院的教授Sam Wylie鼓勵我繼續研究，並為我和財富管理行業的知名人士進行了牽線搭橋。感謝墨爾本商學院的一位校友，將我引薦至了JBWere，她同時也是金融界女性賦權的倡導者，所以我便加入了進來。

Fazzaco：到目前為止，你從新職位中獲得了哪些收穫？

Susan：我很喜歡我當下的職位，但說實話，第一個月還是極具挑戰的。因為我徹底離開了自己的舒適區，有很多知識需要填補學習。當時我們是遠程辦公，所以很難展開，因為我有太多問題，卻不知從何開始。不過，特別謝謝我的團隊成員、人力領導和經理，他們給了我很多幫助支持，讓我很快就脫離了困境。我還記得我又一次犯了個錯，並上報給了我的經理，但他安慰我說犯錯沒有關係，因為吸取教訓很重要，現在我就知道如何避免出現相同的錯誤了。所以說，從我個人經歷而言，我想和Fazzaco的讀者分享的是不要害怕工作上的變動，也不要怕開始新的職業，不要擔心犯錯，我們都是在不斷學習的。

Fazzaco：在你看來，女性在金融行業的是否較難發出自己的聲音？

Susan：我想把這個問題稍微變一下：讓我們捫心自問——我是否已為自己發聲了？我會繼續這樣做嗎？這其實是Girls Who Code創始人Rashma Saujani的觀點，我非常同意——在社會中，我們想讓女孩變得完美，讓男孩變得勇敢。在職場中，經常可以看到男性主動尋求機會，因為他們從小就擁有這種觀念。作為女性，我們往往會想「我還沒有準備好表達自己的觀點，因為我可能是錯的」，我在進入職場的早期就是如此想法。但是我還是鼓勵女性轉變思維，要去想「我想做某件事，而且我會通過做來學習」。沒有人是完美的——通過承認我們並不完美，就能意識到自己蘊藏著巨大的動力和能力，這何嘗不是一件美事？

因此，我想藉此機會呼籲更多的女性：讓我們用自信來解鎖自己，這樣世界就會聽到更多女性的聲音。

Fazzaco：你剛剛說得非常棒。談到你之前的經歷，能不能聊聊是怎樣的機緣巧合讓你進入金融行業的嗎？

Susan：其實我畢業之後原本打算成為一名會計師。然而，但是FXCM正在為新的墨爾本辦事處招聘一名雙語金融服務代表。所以，我申請了該職位，三周後就入職了。沒有什麼特別的機緣巧合，就是這樣進入了金融行業。

Fazzaco：你有沒有遇到過僅僅因為你是女性而對降低期望的情況？你對此如何看呢？

Susan：是的，發生過。我曾申請過一個團隊主管的職位，但管理層還是選擇了一名男性申請人，因為他們認為他比我更具備「當領導的實力」。我認為那位申請人確實可以做一位好領導，但並不意味著我就不行。

所以，我們必須承認偏見是存在的，它在我們中間根深蒂固，有著很長的歷史。傳統上，人們覺得男性是天生的領袖，是可以主宰世界的決策者。而另一方面，女性則可以作為優秀的團隊成員和追隨者。可是，我覺得隨著越來越多女性領導人的出現——比如國際貨幣基金組織的主席Kristalina Georgieva，這種刻板印象正在被一點點地改變。

Fazzaco：很多女孩童年時都有自己心中的女性英雄角色，你呢？她是如何激勵你的？

Susan：我的母親就是我的英雄。她是我童年的第一個女性角色，她教會了我成為一個善良大方的人。更重要的是，她向我展示了有決心和毅力是多麼重要。

Fazzaco：金融行業中女性比例是否仍然不足？

Susan：確實，男性領導者仍然主導著金融業。 但是，如果看一下統計數據，就會發現有一些變化為現狀的改變帶來了希望。根據德勤2021年11月的一篇文章顯示，金融服務公司中擔任領導職務的女性比例已從22%小幅上升至24%，預計到2030年將增長至28%。

誠然，我們還有很長的路要走，但只要我們繼續致力於性別平等，下一代肯定會體驗到一個更美好的世界。

Fazzaco：澳大利亞會慶祝國際婦女節嗎？你通常這天會怎麼度過？

Susan：其實沒有什麼特別的安排，不過一般也會和朋友出去小酌一杯。

Fazzaco：你是怎樣平衡工作和生活的？

Susan：說實話，在工作和生活之間保持平衡很難。但我會儘量讓每天過得規律。工作日，我通常在早上6:20起床，然後去健身房鍛鍊45分鐘。在開始工作前，我會花10到15分鐘根據緊急程度確定任務的順序。此外，我會儘量排除干擾，做一些小的改變，比如把手機收起來。所有這些都可以幫助我提高工作效率和專注度。

周末，我會和朋友一起出去玩，有時我們會一起嘗試新的餐廳或打高爾夫。另外，我今年也開始學習薩爾薩舞。所以，到目前為止，我對自己的工作生活的平衡感到非常滿意。