金融行業的女性領導力：TRAction營銷經理Savannah Black——基於性別的收入差異正在縮小

Savannah Black是TRAction公司的營銷經理，居住在澳大利亞。該公司是一家致力於金融和監管技術服務的金融科技企業，專為歐洲和亞太地區客戶提供交易相關的監管報告服務。

去年，Fazzaco有幸採訪了TRAction的聯合執行長兼創始人Quinn Perrott先生。隨著國際婦女節即將到來，我們利用這次機會邀請了Savannah與我們交流了一系列話題並分享了她的看法。

​Fazzaco：Savannah你好！感謝接受採訪！婦女節快樂！能否和我們簡單介紹下你自己和你在TRAction Fintech做什麼？

Savannah：謝謝邀請！我是TRAction的營銷經理，在擔任此職之前，我曾在一家金融服務律師事務所Sophie Grace工作，在那裡我同時負責協調營銷工作。我的核心職責是監控多個司法管轄區的最新監管動態，以確保儘可能及時有效地向客戶傳達相關更新信息。這是對公共關係、搜尋引擎優化和網站開發等方面的補充。

Fazzaco：需要承認，性別薪酬差距在全球範圍內仍然存在。在你看來，在金融科技行業，這一差距是否更為明顯？

Savannah：確實，根據澳大利亞統計局（ABS）最近的一項研究顯示​，薪酬差距最大的行業包括專業類、技術類和金融服務類工作。但是，要注意到基於性別的薪酬差距正在縮小。在澳大利亞，有幾個倡導團體，如「金融界女性（Women in Finance）​」和「金融與銀行業女性（Women in Finance and Banking）​」都在鼓勵女性提升行業的代表性和職業發展。

Fazzaco：請問按你來看，金融科技行業是否屬於對女性友好的行業？

Savannah：就我個人而言，我一直運氣不錯，所有工作過的場所都對女性很包容，很支持，而且其中就有一家女性創立的金融科技企業。

Fazzaco：在你認識的所有女性中，誰對你的激勵最大？

Savannah：一直以來我的身邊都有很多堅強並支持我的女性，她們以各種各樣的方式激勵了我，對此我覺得很幸運。TRAction的聯合執行長Sophie Gerber無論是在工作場所內外都給了我很大的鼓勵，她非常的聰明、勤奮而且無私得令人欽佩，說明她在年輕的時候就已經取得了很高的成就。另外，我肯定不能忽略我的母親，她真正教會了我善良的重要性，因為我們永遠無法真正做到與他人感同身受。

Fazzaco：請問你在平衡工作和生活方面有什麼秘訣嗎？

Savannah：說實話我算不上有什麼特別好的建議，而且我自認為所謂工作生活的平衡這一概念有些謬論的感覺。有些時候本就需要花更多時間完成工作，其他時候個人生活會反過來影響工作。伴隨時間推移，我學會了不再因為沒有保持完美的平衡而自責，並在陷入不知所措時優先考慮保持我的心理健康。

Fazzaco：工作之餘的時光你一般如何度過？

Savannah：我有兩隻頑皮的小吉娃娃，名字叫Storm和Stitch，我每天都會帶他們出去散步。我很喜歡喝咖啡，所以周末會和朋友一起喝杯好的咖啡——在全雪梨四處尋找最喜歡的咖啡館。另外，我最近還為自己組裝了一台PC，所以當我有時間時，我一直在玩一些遊戲。

Fazzaco：如果只用一個詞來形容自己，你會選擇哪個？

Savannah：堅韌。

Fazzaco：最後一個問題，讓我們回到你的職業吧。請問最近TRAction有沒有重大的消息將要宣布？

Savannah：遺憾的是，我本月將交接TRAction的工作並進入加密貨幣領域，但看到TRAction繼續向海外擴張，特別是在我們2021年進入新加坡和加拿大兩個市場，我感到十分開心。此外，隨著加密貨幣監管不斷發展，特別是在歐洲，我期待看到TRAction服務開拓新的客戶群，因為我預計交易加密貨幣的公司很快就會進入某種類型報告要求的範圍內。