金融行業的女性領導力：Xace首席銀行官Andria Evripidou——維持公開透明的監管機構-行業對話非常關鍵

​Andria Evripidou曾在金融監管局工作。如今，她離開了監管機構，加入了受監管的行業，在Xace擔任首席銀行官。她很高興地接受了Fazzaco的邀請，參與了本次婦女節的問答，探討了各種女性話題，以及她本人從監管者轉變為受監管者時後，對金融監管的看法發生了哪些改變。

Fazzaco：Andria你好，感謝接受採訪！能否先簡單介紹下你在Xace的工作嗎？

Andria：你好，感謝邀請。我在Xace擔任首席銀行官，該職位是金融科技行業新出現的一個角色，本質上來說，我負責公司的地域擴張，職責涉及到進入新市場的各個方面，從確定最合適的擴張基礎，到申請監管許可，再到在該國尋找合適的銀行合作夥伴來支持我們的產品供應。每天我都會參與到運營的幾乎所有方面。我們公司規模相對較小，因此工作規範中其實並不存在所謂的的「職權範圍」。可能這天，我會就新的歐盟法規提供建議，第二天又要參與實施新的客戶引導流程。我是現有銀行合作夥伴的主要聯繫人，我一直在尋找與創新供應商合作的新機會，這將幫助我們為客戶提供更新的產品。

Fazzaco：作為Xace的首席銀行官，您在職業生涯中有什麼有趣的故事可以與我們分享嗎？

Andria：當然。我個人認為最有趣的當屬是我從金融監管機構（FCA）轉入金融行業，而且可以說是該行業中監管最嚴格的部分之一。Xace的核心產品是針對受到世界各地博彩管理機構高度監管的博彩賭博業，對此我心懷謙卑。在為監管機構工作時，我一度認為自己提出的許多讓行業實施的政策建議有些過於簡單了。到了行業內後，我才意識到這些政策從行業從業者角度來說實施起來是那麼的複雜，需要大量的資源配合。所以我更加意識到和監管機構保持公開對話的重要性，讓他們清楚行業所面臨的困境，以及如何支持監管政策的發展，從而持續讓英國位於金融和科技創新的前沿。

Fazzaco：是什麼樣的機緣巧合讓你走到如今的職位的？

Andria：坦率地說，Xace對我來說是一個驚喜。在加入Xace之前，我曾在Yapily工作——這是一家開放的銀行基礎設施提供商，我在其中負責其公共政策，並且非常享受這份工作。但是，在此之前，我也曾在Revolut工作，負責管理公司的全球授權（與我現在的職責非常相似）。我夢想擁有我當時的老闆的工作，可以決定公司將在哪裡擴張，如何擴張（收購或是開一家新公司）等等......但我認為當時進入職場還早，不太會有這樣的機會。所以當我接到電話問我是否對進入Xace感興趣時，我認為這個機會可以看長，但我知道我已經做好了成功的準備。當我遇到David和Natalie（聯合創始人）時，我才知道Xace是一家我想為之工作並看到它實現國家化的公司。感覺就像回到家一樣——聽起來很奇怪是吧。如今，我已經在Xace工作了快一年，我為自己加入公司的決定感到無比自豪。

Fazzaco：作為女性領導，你是否認為女性在金融服務業等男性占主導地位的行業工作具有挑戰性？

Andria：挑戰肯定是有的，但自從我開始工作以來，情況發生了很大的變化。起初對於女性的限制更明顯，我可以看出男同事擁有更好的機會，如果我需要和男性的專業人士開會，我會額外多預定十五分鐘的時間，因為會議一開始他們就要先花時間討論一些我早已十分熟悉的話題。現在這麼說似乎有些蠢，但是七年前這真的就是現實。如今，許多公司已經在努力消除性別偏見了，並提供公平和平等的機會。在Xace，75%的高管是女性，這在行業里算是非常高的占比了。即便在仍然殘存有性別偏見的公司里，也有人力資源等部門會來約束員工的行為。路還要繼續走，但至少我認為我們已經走在了正確的道路上。

Fazzaco：您現在對自己的工作生活平衡狀態滿意嗎？

Andria：是的！這可能是為什麼我如此享受在Xace工作的原因之一吧。我堅信工作生活平衡的態度取決於高層。我當時見到David和Natalie時，就問他們打算實施怎樣的企業文化，我很清楚他們的回答：努力工作，努力玩耍。確實是這樣，Xace是一家很務實的公司，重視保證運營效率。如果能保證高效運作，員工就無需在生活上做出妥協，因為我們的員工足夠高效，有時間處理工作，就不需要加班了。當然，有時候我們仍然需要加班，但我們都清楚什麼時候才需要這樣，而且加班的情況都很少，不頻繁。

Fazzaco：請問哪位女性這麼多年來是一直激勵著你的榜樣？

Andria：需要說的是，我的榜樣並不是什麼名人。她們就是我曾與之共事，或對我的性格發展有過影響的人。就同事而言，就不得不提到我當時的支付系統監管機構的法律主管Carole Begent女士，我其實從未直接受過她領導，但多次和她本人以及團隊一起工作過，所以我一直將她視作我的導師。在我看來，她是一位非常鼓舞人心的女性，知識的源泉，也是傑出的律師。然而，真正激勵我的其實是她可以擱置任何爭端與分歧，以雄辯和優雅的方式提出自己的論點。即便到如今，每當我陷入尷尬的境地，或面對難以相處的人時，我就會問自己Carole會怎麼做，她會怎麼處理？

當然，我的另一個榜樣是我的母親。她教會了我正直的重要性，為我賦予了性格的力量。她的形象在我心中根深蒂固，讓我知道無論我在哪裡工作，都應該將公司當成自己的公司——說不定哪天夢想就會成真！

Fazzaco：有調查發現女性比男性更擅長理財，作為金融專家和女性，你同意該結果嗎？你有什麼看法？

Andria：統計數據很難駁倒，但的確可能如此。我儘量避免概括，因為有時會忽略上下文中的重要元素。但平均來說，男性的確會更衝動，並且往往有更高的風險偏好，有人可能會說，他們在管理現金流方面不如女性。之所以說現金流，是因為定義我們管理「資金」的含義很重要，管理「資金」與管理現金流是不一樣的。另一方面，由於男性有著更高的風險，因此在承擔風險的同時也可能獲得更高的回報。所以從長遠來看，男女在管理「資金」方面都很不錯，只不過女性承擔風險更少，所以回報（或損失）更低，而男性承擔更高的風險，就更容易轉化成更高的回報（或損失）。

Fazzaco：對你來說，非工作日一般會怎麼安排？你通常怎樣享受休閒時光？

Andria：我很喜歡在大自然中跳舞和散步。理想狀態下的非工作日，我會在早上參加舞蹈課，然後和朋友們在埃平森林進行徒步。而典型的非工作日包括跳舞、散步、烹飪、參加瑜伽課或閱讀一本好書來放鬆。目前，我正在重讀M Scott Peck的《少有人走的路》一書，我在此鄭重向所有對心理學領域感興趣的人推薦這本書。

Fazzaco：近期Xace有哪些激動人心的消息將會發布嗎？

Andria：Xace會專注於業務擴張，所以可以說我們很快就會為歐洲客戶帶來很多令人興奮的消息，以及更多讓跨境支付變得更容易的方法。