銀行業人才摸底結果公佈！香港金融管理局將採取強化人才措施

來源: Regulation Asia Editors, Regulation Asia 2020-06-19

香港金融管理局、香港銀行公會、香港銀行學會盤點了未來五年銀行業潛在的人才缺口，現已以文件形式發布盤點結果。

這份新發布的文件明確了銀行業員工在三個關鍵領域的技能缺失或不足：

1）技術技能，包括：數據技能、定量/算法思維、網絡安全技術等

2）知識，包括：核心銀行知識、商業和產品知識、監管和合規知識等

3）特定的軟技能，包括：創造力、跨境網絡技能、分析和解釋能力、多任務處理能力等

該文件指出，應該做出具體的努力來重新培養和部署現有員工的技能。另外，銀行可能還需要引進外部人才來填補人才缺口。

文件中還提到：“適當投資人力資源對於銀行業未來的成功至關重要。”

另外，文件中重點介紹了一些香港金融管理局為促進銀行業能力建設而採取的舉措：

1）開發專業培訓模塊

2）成立香港金融學院，發展財務領導能力並促進研究合作

3）舉辦各種會議、研討會、工作坊，與銀行業就有關戰略發展進行互動

4）執行學徒和實習計劃，讓大學生能掌握特定的銀行知識