高盛集團將支付2.15億美元以解決性別歧視訴訟

高盛集團和原告在一份聯合聲明中表示，該行已同意支付2.15億美元，以解決一項長期的集體訴訟，訴狀稱高盛在薪酬和晉陞方面普遍存在對女性的偏見。

原告是這家華爾街銀行的前雇員，他們指控高盛系統性地給女性低於男性的工資，並給予女性較低的績效評估，阻礙了她們的職業發展。

在針對許多銀行的訴訟中，該訴訟是針對華爾街涉嫌不平等對待女性的最引人注目的案件之一，該訴訟可追溯到幾十年前。

根據該聲明，和解涉及約2,800名受雇於高盛投資銀行、投資管理和證券部門的女性同事和副總裁。

“經過十多年的訴訟，雙方都同意解決這一問題。 我們將繼續關注我們的員工、客戶以及業務，“高盛集團全球人力資本管理負責人Jacqueline Arthur講到。

聲明還講到，作為和解的一部分，高盛還將聘請獨立專家對績效評估和性別薪酬差距進行額外分析。

原告的聯合律師Kelly Dermody稱，他們認為該解決方案為“所有集體成員提供了大量、確定的賠償，並促進了高盛集團內的性別平等。 ”

（來源：路透社）