惠企新政開啟2022——在塞貨幣對行業企業記得關注這四點

​自1991年蘇聯解體後，塞浦路斯成為了從西歐一直延伸到俄羅斯及東歐各國的投資中心，上述地區的企業紛紛來塞尋求避稅，在貨幣對交易行業，就有諸多來自以色列和俄羅斯等國的資本入駐塞浦路斯。特別地，塞浦路斯法律基於英國法律體系，並且取消了對於直接外資的所有限制，允許100%的外資擁有。2002年，該國啟用新的稅率——12.5%的企業稅，在所有歐盟國家中最低，而且作為歐元國家，塞浦路斯不存在兌換問題。

自2016年起，塞浦路斯監管機構CySEC成為了零售貨幣交易領域監管品牌最多的機構（截至2021年9月，CySEC監管下的投資類企業已達230家），因為大部分貨幣對經紀商認為申請CySEC監管是獲得歐盟牌照以及行業知名度的最有效的方式。

2021年10月，塞浦路斯政府出台新的引資戰略，預計將在2022年1月起開始施行。戰略包括以下幾個方面：

一、將現有的營商快速啟動機制（FTBA）組建為專門的營商促進小組（BFU），對接所有在塞外資的事宜。

二、改善外資企業中第三國員工辦理臨時居住、工作證明的政策。

三、為符合條件的第三國員工將家人接來塞浦路斯團圓提供便利。

四、簡化工作許可辦理的程序。

五、提供“數字遊民”簽證（即網絡辦公者）。

六、提昇在塞員工/創新類公司稅收減免適用範圍。

七、加大研發類成本稅收減免力度。

八、外籍人士入籍塞浦路斯的事宜。

對於不少在塞浦路斯設立了辦事處或分公司的貨幣交易相關的外資企業來說，需要重點關注該新政的以下四點內容：

組建新的營商促進小組（BFU）來替換目前的營商快速啟動機制（FTBA）

目前塞浦路斯現有的營商快速啟動機制於2020年9月3日起生效。旨在進一步吸引外資，為希望進入塞浦路斯的外資企業提供快速高效的服務。適用於FTBA的外資企業通常要求滿足以下要求：

- 需在塞有實體，包括運營位於非私人住宅內的獨立辦公室。

- 現有外資在過去五年裡因至少三年的最低營業額不低於50萬歐元每年。

- 新公司應提供可靠的未來五年的商業計劃。

本次新政中，專門提到了一個概念，即BFU將作為外資入塞的單獨對接點（PSC），這一點十分重要。根據塞政府官網上的解釋，作為PSC，BFU將成為外資需要對接的唯一政府部門，其設置目的即為了簡化各項資質辦理的程序，提升工作效率。

可以預見，FTBA改組成BFU後，未來計劃進入塞浦路斯市場的外資企業在申辦手續的時候，相對於上文提及的三點要求，應該也會變得更加寬鬆。

為在塞外企企業工作的第三國員工帶來的更多福利政策

有數據表明，目前在塞浦路斯共計有接近18萬的外籍人口，佔塞浦路斯總人口的22%左右。而對於許多在塞工作的第三國員工來說，特別是貨幣對交易行業裡，不少人都是隻身一人，留下家人在本國，只能在有限的假期回國與家人團聚，而這一點在疫情之後變得愈發困難了。

本次惠企新政中，券商同行們請務必關注對於第三國員工的福利政策，這點對於讓企業外籍員工安心工作而言十分重要。

除了可以更快更好地辦理在塞的居住與工作許可外，符合條件的第三國員工還可以將家人接來塞浦路斯團圓：其中就包括為員工家人辦簽證提供便利，但同時也有部分限制性條款，比如赴塞團聚的家人在塞期間不得從事工作。

在招聘新的第三國員工方面，新政要求月薪不得低於2500歐元。員工本人需擁有大學學位，至少2年工作經驗，最低2年的合同，且可以舉家搬遷至塞浦路斯。

稅收減免政策（針對員工個人以及企業兩方面）

美國開國元勳Benjamin Franklin的名言：“這世上只有死亡和稅收是不可避免的。”對於企業來說，稅收減免政策無疑是個好消息。

本次惠企新政中，稅收減免政策分別有針對員工個人和企業兩個方面。對於券商而言，兩方面值得同樣關注。

首先對於員工個人，政策施行後，個人所得稅減免適用範圍將更廣，也就是說會有更多人具備申請減免的資格（年收入在5.5萬歐元左右的員工）；同時，稅收優惠政策的有效期也將延長，可共計延長10至17年。

企業方面，特定的創新領域企業將獲得最多50%的稅收減免；另外，企業也可以將研發成本用於抵扣最高20%的營業收入稅。

各項政策的具體生效時間

截至本文發表時為止，上述所有政策均未正式實施。按照計劃，原則上會在2022年1月1日起生效，但根據塞浦路斯政府網站的信息，部分條款仍然需要立法程序予以確立。因此請各大企業了解所關注政策的具體生效時間。

​最後，根據Fazzaco對於本次塞政府新政的初步研究，我們認為此行為同樣旨在吸引符合條件的在海外的塞浦路斯公民回國工作與生活，以及那些附近存在政局動蕩的國家內符合條件的勞動力赴塞，推動深受新冠疫情影響的塞浦路斯經濟在新的一年裡取得發展。