2023年6月以來25家行業公司37名高管流動報告

2023年已經過半，今年Fazzaco仍然在持續關注金融領域多家匯市經紀商以及金融科技公司的高管人員流動情況。值得指出的是，Fazzaco還推出了「行業招聘​​」專題，長期更新經紀商、金融科技企業的招聘信息。

此次我們對2023年6月至今（7月13日）的匯市高管流動做了統計。根據數據顯示，下半年一個多月以來，整體的高管流動呈以入職\升職為主要趨勢，顯示了行業目前區域穩定和不斷拓展業務的狀態。

入職vs.升職vs.離職

通過對Fazzaco News資料庫的篩選，從2023年6月起到本文寫作時，Fazzaco累計報導了28條高管動態的新聞，涉及25家公司的37個職位變動。從公司類型來看，可以分為兩大類：即經紀商（18家）和金融科技公司（7家）。當然，該分類僅供參考，因為有些金融機構的業務可能涵蓋更多領域——既涉及交易服務，又涉及B2B技術方案提供。另外，加密貨幣機構的高管變動以及泛金融服務類的大型金融機構的高管變動沒有計算在內。

接下來，我們對人員流動進行了分類：

• 內部升職：共7人，來自於6家經紀商；

• ​外聘入職：共24人，其中15人來自11家經紀商，9人來自6家金融科技公司；

• 離職/跳槽：共6人，其中5人來自4家經紀商，1人來自1家金融科技公司。

因此，從上圖中我們大致能得出以下數據分布（如下圖）：2023年6月至7月中旬以來的行業高管人員流動中，有64.86%是入職，18.91%是升職，餘下的16.22%是離職/跳槽。

以公司類別來看，經紀商中入職占比為55.55%，升職25.93%，離職/跳槽18.52%；金融科技企業中入職占比為90%、升職無，離職占比為10%。

從總體上看，入職仍然是最大的趨勢，說明金融行業的高管人才需求旺盛，而且相比2023年年初所做的高管流動統計​，入職占比更大，離職/跳槽的占比進一步降低。

值得關注的其他高管流動

加密貨幣行業一直以來也是Fazzaco團隊關注的重點領域。今年6月以來，幣圈也有幾樁值得思考的高管流動事件，其中最引人注目的自然是在近期在美國等多國被監管機構圍攻的幣安：包括幣安美國暫停美元存款、因洗錢在法國遭受調查、註銷英國FCA註冊、被比利時FSMA勒令停業、德國加密牌照遭拒等等。

雖然7月初時，Min Lin被幣安任命為了其拉丁美洲地區主管​，但這家世界上最大的加密交易所依然出現了高管離職潮​。根據報導，2021年加入幣安的首席戰略官Patrick Hillmann在推特上表示，他將離職。一位知情人士表示，負責合規的高級副總裁Steven Christie和總法律顧問Hon Ng也已離職。

總結

金融行業的高管人才仍然保持著旺盛的需求，但也面臨著各種挑戰和風險。經紀商和金融科技公司是高管流動最活躍的兩大類別，它們之間的合作將如何影響行業的發展？加密貨幣行業的高管流動也值得關注，它們將如何應對日益嚴格的監管環境和市場變化？這些問題沒有簡單的答案，但也許可以為我們提供一些思考的方向。