ASIC發布有關上市公司高管薪酬決定的指導

來源: Regulation Asia Editors, Regulation Asia 2020-06-15

高級別指南列出了董事會和薪酬委員會在當前環境下對高管浮動薪酬行使酌處權時應考慮的具體因素。

ASIC（澳大利亞證券投資委員會）發布了高級指南，以協助上市公司的董事會和薪酬委員會在Covid-19的背景下就高管浮動薪酬做出決定。

這些建議基於對董事會可變薪酬計劃監督的有針對性的審查，涵蓋21家在ASX上市的公司，市值總計7380億澳元（截至2020年6月10日）。

當Covid-19大流行需要重新調整其優先順序時，ASIC正在準備一份有關其發現的詳細報告。現在預計最終報告將於2020年晚些時候發布。

因此，ASIC已著手直接向本次審查所涵蓋的21個上市實體提供其具體觀察結果和發現，並另外發布了新的信息表，以協助其他上市公司的董事會和薪酬委員會。

該信息表側重於建立健全的薪酬管理框架的重要性，尤其是確保做出明智的決策；以及在當前環境中對高管浮動薪酬行使酌處權時要考慮的具體因素。

“裁量可能是董事會在2020年可變薪酬決策中的主要重點”，因為在2019年平衡計分卡中設定的目標可能無法解決公司轉移的優先事項以及Covid-19對ASIC的運營和財務狀況產生的影響說。

該信息表可在此處獲得。