Fazzaco > 要訊 > Broadway Technology為其2019年Dojo培訓計劃招募了新員工 Broadway Technology為其2019年Dojo培訓計劃招募了新員工 來源: e-Forex Magazine 2019-10-31 高性能固定收益和外匯前台解決方案的領先提供商Broadway Technology已聘請10名開發人員和顧問參加其嚴格且競爭激烈的“ Dojo”培訓計劃。 e-Forex要求該公司的高級顧問Raphie Nissan告訴我們更多有關此的信息。 Dojo計劃於2012年首次啟動，自成立以來的八年中已培養出61名畢業生。我們的潛在“ Dojos”申請人池包括來自全球各地的即將畢業的大學畢業生。通過7月至11月之間進行的嚴格面試過程選出了參與者。在面試過程中，候選人必須證明自己具備百老匯成功所必需的素質，包括通過質疑假設和跳出框框思考自己克服障礙的能力。他們還需要匹配Broadway Technology的休閒，友好和協作文化。 整個計劃持續四個月左右，包括3週的每日課程，2-4週的實踐練習以及持續約3個月的Dojo項目。這些課程涵蓋了廣泛的軟件和財務概念，以使Dojos具備Broadway Technology成功所需的知識。我們通過實踐練習來補充課堂教學，為課堂上學到的概念賦予具體含義。 在該程序的說明部分之後，整個Dojo課程將在一個為期三個月的項目中共同努力，以創建全新的Broadway產品。到計劃結束時，Dojo參與者不僅獲得了大量的特定領域知識並磨練了他們的軟件開發技能，而且還向該公司交付了一種產品，該產品將有助於Broadway的成長和成功。 Dojo計劃因我們公司的協作文化而蓬勃發展。我們的培訓計劃包括公司內不同專家的50多個演講。在開展Dojo項目時，鼓勵參與者與公司領域的專家聯繫，討論他們的實施計劃並獲得技術指導。 Dojo的問題總是能得到清晰而有見地的答案，並會以極大的熱情幫助解決他們的問題。每個Dojo班級都被分配為“ Dojo大師”，指導新的畢業生走向成功，使他們有學習和成長的自由，同時也可以指導他們。該計劃之所以具有吸引力，是因為它為參與者提供了令人難以置信的培訓，並且使他們能夠立即對百老彙的一些最重要的工作產生影響。我們為新員工提供他們在財務背景下軟件開發所需的一切知識，然後使他們能夠利用這些技能來開發我們的最新產品。 每年，Dojo類都會為百老匯開發一種新產品。沒有寵物項目或實驗–我們對員工進行培訓，以使他們感到有能力為企業發展產品，同時部署Dojo Masters和Broadway的“主題專家”以確保質量並實現所有目標。例如，2016年的Dojo項目啟動了百老匯向歐洲固定收益的擴展，而2017年的Dojo項目將百老彙的產品範圍擴展到了亞太固定收益。 2019年的Dojo項目仍在進行中，但將被證明是百老匯產品套件的寶貴補充。 Broadway Technology外匯
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