CAPEX.com、激石Pepperstone、Paysend等7家公司正在招聘
本周，谷歌、微軟等技術巨頭再次透露了他們最新的裁員計劃。
根據一份內部信件，谷歌正在其雲計算部門的多個團隊中進行裁員，將涉及銷售、運營和工程、咨詢及「入市」戰略等方面的100多個崗位。
微軟同樣對其雲業務團隊進行了減員。據悉，其雲技術Azure團隊以及負責該公司頭戴混合現實設備HoloLens 2的團隊中的1000個工作崗位將受到影響。
此外，小型企業貸款機構Funding Circle宣布裁員約120人以削減成本。金融科技公司Pagaya也透露了今年的成本削減計劃，其中包括了約100個崗位的裁員決定。
盡管全球經濟形勢仍不景氣，就業市場也因此受到嚴重影響，但我們也不必對未來的就業形勢過於悲觀。Fazzaco一直密切關註著金融行業的招聘情況，發現有不少經紀商、加密交易平臺和金融科技公司都在招聘新員工，以擴大其風險管理和業務開發等團隊。讓我們看看他們提供了哪些工作，有什麽樣的具體要求吧！
1. CAPEX.com——B2B業務主管
全球多資產經紀商CAPEX.com現招一名B2B業務主管，負責設計和實施公司的全面業務發展戰略，並負責領導B2B業務部門。
工作要求：
4年及以上匯市交易行業業務發展經驗，在B2B銷售以及戰略合作夥伴關系建立方面有出色表現；
具有人員和團隊管理經驗；
英語口語和書面表達能力優秀。會其它語言是加分項；
具備出色的關系建立和人際交往能力；
能適應快節奏的工作環境；
願意出差（硬性要求）。
2. 激石Pepperstone——高級企業風險管理經理
在線貨幣對和差價合約交易商激石Pepperstone現招一名高級企業風險管理經理。該角色將發揮關鍵領導作用，負責建立和監督公司的全面風險管理計劃。
工作要求：
8年及以上企業風險管理經驗，擔任過一線或二線風險管理角色；
具有風險管理認證（如CISA、CRISC等）者優先；
具有內部/外部審計師和審計流程管理經驗；
具有GRC（治理、風險與合規管理）工具使用經驗，能熟練利用這些工具達到工作目的；
了解相關法律法規和監管要求，並具有金融服務組織影響管理的經驗；
能夠主動解決風險問題；
能夠與各級利益相關者溝通並對其施加影響；
能夠敏捷靈活地應對競爭需求，能在時間緊迫的環境中合理將工作排序，解決優先事項；
具有戰略思維，能預測和引導下一步並做出合理判斷；
能熟練使用各種相關技術，並適應使用新技術和系統；
接受靈活工作時間，將跨時區工作；
擁有駐澳大利亞工作的完整權利。
3. Paysend——CRM經理
英國支付技術公司Paysend現招一名CRM（客戶關系管理）經理。該角色將利用數據來幫助製定和實施適合公司自身營銷渠道的、以客戶為中心的戰略。
工作要求：
能夠在快節奏的環境中工作。具備B2C和/或電子商務行業工作經驗；
能夠承擔項目責任；
技術嫻熟，眼光獨到。對技術問題解決方式有了解，但工作重點仍是與客戶的溝通和信息傳遞；
具備快速學習、解決和分析問題的能力；
具有AB測試實踐經驗；
能熟練地向高級別利益相關者進行演示，並使用數據見解來闡釋結果和決策；
組織性強、註重細節，能合理安排事務並處理優先事項；
熟悉GDPR及其它客戶數據隱私保護相關規定。
4. Flow Traders——數字資產業務發展經理
全球領先的金融產品流動性提供商Flow Traders現招一名數字資產業務發展經理加入其紐約業務發展團隊。該角色將負責美國、加拿大和拉丁美洲的區域業務和戰略合作夥伴關系，專註為這些地區的項目提供流動性。
工作要求：
商科、經濟學、金融或相關領域本科及以上學位；
2年及以上在高績效團隊和機構級加密生態系統中的工作經驗；
對於數字資產領域的DeFi、GameFi、SocialFi或基礎設施的某一方面有深入了解；
對數字資產格局有全面了解，能識別並闡明當前行業發展趨勢；
掌握區塊鏈技術、算法交易和流動性配置方面的基礎知識；
具備出色的口語和書面表達能力；
具有創業精神和解決問題的思維。
5. IG集團——辦公室經理
全球領先的在線交易公司IG Group現為其新的墨爾本辦公室招聘一位辦公室經理。該角色將作為辦公室的核心，幫助團隊提高效率並確保工作順利進行，同時為領導團隊提高員工工作熱情和培養企業文化提供支持。
工作要求：
能夠同時管理多個任務和優先項目，註重細節；
具備出色的口語和書面溝通能力，能有效與員工、供應商和訪客進行聯系；
能發現並解決問題以保持辦公室平穩運行；
具備能改進辦公室工作流程和提高員工敬業度的創新思維；
能與同事建立牢固關系，並創造積極、包容的辦公室文化；
熟練掌握辦公室事務相關技術和系統，包括發票和費用、維護跟蹤和通信平臺等；
能適應不斷變化的情況並冷靜有效地處理意外情況；
對辦公室工作場所的安全協議和合規要求有全面了解，確保工作環境安全合規。
6. Tickmill——高級後端開發人員（.NET方向）
行業知名貨幣對和差價合約交易商Tickmill現招一名.NET方向的後端開發人員。
工作要求：
計算機科學、工程或相關專業本科及以上學歷；
對面對對象編程和設計模式有深入了解；
3年及以上軟件開發經驗，最好會C#；
能夠評估、排障和調試集成問題；
對代碼版本控製工具有深入了解；
具備出色的問題分析和解決能力；
英語口語和書面表達能力優秀。
7. Devexperts——項目經理
行業領先的交易技術軟件提供商Devexperts現招一名項目經理加入其PMO團隊，負責監督內部開發項目，管理內部團隊和外部承包商。
工作要求：
計算機科學、工程專業或相關專業本科及以上學歷（或同等工作經驗）者優先；
5年及以上軟件開發經驗；
了解行業軟件工程實踐和SDLC；
具有管理項目和與外部承包商協調工作的經驗；
人際交往能力強，能與組織內外部團隊和個人進行合作；
書面和口頭表達能力強，能向技術和非技術人員傳達技術概念；
具備出色的問題解決、分析和定量分析能力，註重細節；
具備專業英語水平，擁有相關證書和專業經驗；
具有PMP或其它相關專業認證者優先。
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