CMC Markets、Devexperts、Bitcoin Suisse等7家公司正在招聘
根據美國勞工部勞工統計局數據，2月份美國失業率盡管同比小幅升至了3.9%，高於去年同期的3.6%，但仍接近歷史低點。然而，裁員仍在繼續。
據知情人士透露，由於利潤下滑，瑞銀本周開始在其亞洲私人銀行部門進行裁員，預計將在3月底裁減約70名員工，其中包括客戶關系經理。
與此同時，英國商業銀行Metro Bank正在進行規模高達1000人的裁員計劃，並結束了其標誌性的每周七天的網點營業模式。其成本削減計劃規模幾乎增加了兩倍。
金融科技行業同樣是裁員的重災區。據悉，國際商業機器公司（IBM）解雇了其營銷和通信部門的員工，但具體裁員人數尚未透露。另外，金融科技獨角獸Paytm的母公司One 97 Communications也正在計劃減少各部門的員工數量，受影響員工的確切人數同樣尚未披露。
盡管裁員不斷，但就業市場也沒有想象中的那樣糟糕。Fazzaco一直密切關註著行業招聘情況，發現本周有不少金融企業，特別是經紀商、金融科技、和加密交易平臺都在招聘新員工來加強其技術和營銷等團隊。讓我們看看他們提供了哪些工作，有什麽樣的具體要求吧！
1. CMC Markets——財務經理
全球知名在線交易商CMC Markets現為其法蘭克福辦事處招聘一名財務經理。該角色將擁有該經紀商德國及奧地利辦事處的財務控製權，他/她將負責管理分配的項目工作（包括應對監管要求的變化、設計和實施內部流程改進，以及及時全面地製作相關財務報告及KPI分析等），以為該公司開展業務的核心市場提供支持。
工作要求：
有資質的會計師：持有ACA/ACCA證書或類似資質，會計或金融學本科及以上學位；
具備根據德國公認會計原則編製財務報表的能力；
德語、英語書面及口頭表達流利；
具備多個項目同時管理的經驗，抗壓能力強，能及時交付成果；
具備管理和指導經驗；
具備中級Excel知識；
對金融市場有一定了解或有興趣；
有金融服務行業相關工作經驗者優先。
2. Devexperts——Java Web開發人員
面向經紀商及金融機構的金融軟件開發商Devexperts現招一名Java Web開發人員。
工作要求：
了解基本數據結構和算法；
了解設計模式，有系統架構開發經驗；
深入了解REST API；
具有使用類似WebSockets或服務器推送事件技術獲取和處理實時數據流的經驗；
了解現代網絡瀏覽器性能，包括瀏覽器中的回流/重繪/復合、資源加載成本等；
了解JavaScript及其在現代瀏覽器中的工作原理；
了解HTML/CSS者優先；
有金融或經紀業務軟件開發經驗者優先；
有TypeScript開發經驗者優先。
3. Plus500——聯盟營銷經理
全球多資產金融科技集團Plus500現招一名聯盟營銷經理及分析師，負責與全球知名金融機構建立長期關系。
工作要求：
工業工程或管理學本科或同等學歷；
溝通、談判和人際交往能力強；
分析能力強；
具備決策和解決問題的能力；
英語流利。會其它語言是加分項；
具備銷售相關的合作夥伴管理/用戶獲取經驗者優先；
對金融行業和在線營銷有熱情者優先；
能夠獨立負責整個項目的完成；
具備團隊合作能力。
4. 大通金融MultiBank Group——介紹經紀商（IB）業務經理
全球領先的在線金融衍生品經紀商大通金融MultiBank Group現招一名IB業務經理，負責通過篩選、引薦和管理與各地區IB的戰略合作夥伴關系，推動該公司IB網絡的發展。
工作要求：
對金融市場、交易產品、行業法規有深入了解；
溝通、談判和人際交往能力強；
能夠在快節奏、動態的環境中獨立工作或進行團隊協作；
能熟練使用Microsoft Office套件和CRM軟件；
俄語、西班牙語或葡萄牙語流利。
5. Bitcoin Suisse——高級測試工程師
瑞士加密金融和技術公司Bitcoin Suisse現招一名高級測試工程師。該角色將在定義該公司自動化測試流程和確定測試所使用的工具集方面發揮關鍵作用。其工作重點是建立一個主要基於端到端場景的具有業務價值且可靠的測試框架。
工作要求：
本科及以上學歷或具備同等專業經驗；
具備深厚的自動化測試技術背景；
了解Microsoft技術棧（如.NET、C#、Azure、SQL、Web、Azure DevOps）；
熟悉Rest API自動化測試；
在受監管行業的技術測試方面具備專業知識和豐富經驗；
具有團隊合作精神，能與國際項目團隊成員合作；
具備良好的英語溝通能力；
有C#和Selenium自動化測試框架使用經驗者優先；
有使用Cypress或Selenium進行Web UI自動化測試經驗者優先；
了解行為驅動開發（BDD）原則，熟悉SpecFlow工具者優先；
有使用Azure DevOps進行持續集成/持續交付經驗者優先；
了解敏捷方法論者優先。
6. Liquid Group——業務增長經理
新加坡金融科技支付服務集團Liquid Group現招一名業務增長經理，負責推動商戶客戶發展和留存，並協助其營銷傳播策略的開發、執行和優化等。
工作要求：
英語流利，具備良好的書面和口頭表達能力；
能同時處理多項任務。能適應快節奏的金融科技環境；
商科/營銷/管理專業背景；
具有銷售經驗者優先。歡迎應屆畢業生和有一定工作經驗的求職者報名。
7. Unlimit——欺詐風險分析師
全球金融科技公司Unlimit現招一名欺詐風險分析師。該崗位將站在公司欺詐預防工作的最前沿，有效識別異常情況、確定計劃的優先順序，並開發可擴展的解決方案。
工作要求：
3年以上支付風險工作經驗；
具備反欺詐系統使用經驗；
對欺詐、卡計劃規則有紮實的了解，並能夠向內外部利益相關者提供詳細要求；
能夠預見問題和機會，並主動尋求解決方案；
了解影響風險、欺詐和爭議處理的卡計劃規則/規定和內部程序；
具備較強的分析能力。能熟練使用Excel；
具備多項任務同時處理能力；
能夠獨立工作，也能進行團隊協作；
英語書面及口頭表達能力強。會其它語言是加分項。
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