EC Markets、Wirex、Coinbase、Equiti四家公司正在招聘

Fazzaco持續密切關注行業招聘情況，以下是本周來自經紀商、金融科技、加密交易所和自營交易公司正在招聘的職位：

EC Markets——賽普勒斯利馬索爾——高級內容撰稿人

隨著全球業務的持續擴張，EC Markets正在招聘一名富有創意且注重細節的高級內容撰稿人，加入位於利馬索爾的市場營銷團隊。成功的候選人將與高級內容撰稿人密切合作，撰寫高質量內容，確保內容符合品牌調性，吸引受眾，並助力公司業務目標。

工作職責：

• 撰寫富有吸引力、準確且有價值的內容，包括網站文案、博客文章、電郵營銷、社交媒體帖子及市場推廣資料。

• 與高級內容撰稿人及其他團隊成員緊密合作，理解內容需求並按時交付。

• 深入研究金融市場、交易趨勢及行業動態，產出有洞察力的內容。

• 創作符合SEO標準的內容，正確運用關鍵詞、元描述等優化策略。

• 協助高級內容撰稿人對內容進行編輯和校對，確保一致性、語氣和質量。

• 維護內容日曆，確保所有計劃內容按時發布。

• 與市場團隊協作，監測內容表現，並基於數據分析進行優化。

職位要求：

• 擁有3-4年內容撰寫經驗，優先考慮有金融服務、金融科技或交易行業背景者。

• 本科及以上學歷，英語、市場營銷、傳播、新聞或相關專業。

• 出色的寫作、編輯和校對能力，注重細節。

• 具備基礎的CFD（差價合約）、外匯及金融交易知識者優先。

• 良好的團隊協作能力，能夠接受並根據反饋改進工作。

• 優秀的時間管理與多任務處理能力。

Wirex——新加坡——亞太區金融犯罪團隊負責人

Wirex正在招聘一位充滿領導力的亞太區金融犯罪團隊負責人，加入新加坡團隊，推動金融科技行業的未來變革。

工作職責：

• 領導亞太地區的金融犯罪調查團隊。

• 審核並提交可疑交易報告（STR）。

• 支持反洗錢（AML）監控、加強盡職調查（EDD）審核及內部合規檢查。

• 向高層管理者提供管理信息（MI）報告。

• 帶領團隊持續優化工作流程並提升績效。

• 與全球合規團隊密切協作。

• 支持培訓及風險意識提升項目。

職位要求：

• 必須常駐新加坡，並擁有完整的工作許可。

• 在金融科技、支付或加密貨幣行業擁有豐富的金融犯罪調查經驗。

• 有帶領或指導團隊的管理經驗。

• 深刻理解AML相關法規和STR報告要求。

• ​出色的溝通、組織和人際交往能力。

• 擁有CAMS、ICA或同等反洗錢認證者優先。

福利待遇：

• ​除法定公共假期外，額外的年假福利。

• ​帶薪公益日。

• ​私人醫療保險。

• ​靈活的工作安排。

• ​每年提供培訓津貼。

• 在創新的金融科技公司中擁有廣闊的職業發展空間。

Coinbase——英國——信用風險分析師

Coinbase正在招聘一名積極主動的信用風險分析師，加入信用風險管理團隊。此崗位將幫助管理全球客戶群體中複雜的信用風險，尤其是在快速變化的數字資產市場環境下。該崗位將與風險管理及產品團隊緊密合作，負責評估客戶信用、分析資產風險、監控風險敞口並提供專業意見。此職位向衍生品信用風險負責人匯報，工作地點可選擇在倫敦或英國遠程辦公。

工作職責：

• ​對客戶和交易對手進行盡職調查和信用審核，主要對象包括做市商、銀行、支付服務商以及交易平台。

• ​推薦內部信用評級及風險限額，並撰寫詳細的風險分析報告。

• ​持續監測交易對手和銀行合作夥伴的信用狀況，參與定期的風險組合審查、審計及資本規劃。

• ​分析單個資產和整體資產組合的波動性及流動性風險。

• ​定期跟蹤結算市場的變化以及投資組合集中度，並將風險趨勢清晰傳達給管理層。

• ​參與談判行業相關合同文件（例如MLA貸款主協議和SLA服務協議）。

• ​與業務開發、運營、法務及產品團隊密切合作，解決複雜的客戶或產品問題。

• 緊跟行業趨勢、法規變化以及技術進步，持續提升專業知識。

職位要求：

• ​至少1-3年信用風險管理的實際工作經驗。

• ​有服務金融機構或做市商的風險管理經驗者優先。

• ​對資本市場產品及相關法律文件有基本理解和興趣。

• ​優秀的書面與口頭溝通能力。

• ​出色的分析能力、定量分析技能和Excel等表格工具運用能力。

• ​能夠良好地進行時間管理，適應快節奏和動態變化的工作環境。

  加分項：有流程優化、資本規劃或壓力測試相關經驗。

Equiti集團——阿聯杜拜——社交媒體經理

Equiti正在招聘一名社交媒體經理，加入杜拜辦公室的全球市場營銷團隊，負責制定並執行品牌在多個社交平台上的增長戰略，推動品牌影響力和粉絲增長。該職位直接向品牌主管匯報。

工作職責：

策略與內容創作

• ​管理Equiti及旗下子品牌在TikTok、Instagram、LinkedIn等平台的月度內容，制定明確的4周排期日曆，確保內容按時發布，如有變更及時與相關方溝通。

• ​抓住熱門話題與趨勢，提升品牌曝光和討論度。

• ​熟悉社交媒體廣告及金融內容的合規政策，確保內容不被下架或影響廣告效果。

• ​與設計師、文案密切合作，確保內容視覺與文字風格統一，符合品牌調性。

• 所有發布內容需支持整體市場營銷目標，保持品牌一致性。

增長與效果分析

• ​使用Meta後台、Hootsuite等工具，跟蹤受眾增長及內容表現，根據數據優化未來策略。

• ​每月及每季度審查成果，及時調整策略以提升品牌影響力。

• ​緊跟社交媒體趨勢，向團隊分享關於高效內容形式、紅人營銷策略等創新想法。

• 監測競爭對手的社交表現，尋找差異化突破點。

團隊協作與態度

• ​以積極、充滿能量的心態推動工作。

• ​管理內部利益相關者關係，偶爾也與外部合作夥伴（如活動或贊助商）協調溝通。

• ​與粉絲互動，回複評論，提升社區信任感。

• ​與市場分析師、人力資源、合規及活動團隊高效協作，確保內容準確且符合品牌標準。

• 在網上積極維護公司聲譽，發布內容時保持謹慎、清晰和一致。

職位要求：

• ​熟練使用社交媒體管理及分析工具。

• ​良好的溝通能力及團隊合作意識。

• ​善於通過數據分析優化內容表現。

• ​性格積極，抗壓能力強，能夠勝任快節奏工作。

• ​擁有1-3年社交媒體經理或類似崗位經驗，擅長管理多平台內容策略。

• ​對TikTok、LinkedIn、YouTube、Instagram、Facebook、Twitter/X、Snapchat和Telegram等平台趨勢有濃厚興趣。

• ​加分項但非必要：能同時管理阿拉伯語和英語的社交媒體內容。

• ​有通過純自然增長實現粉絲數大幅提升的成功案例。