Emirates Islamic、Klips Official、Tradewind、IC Markets四家公司正在招聘

Fazzaco持續密切關注行業招聘情況，以下是本周來自經紀商、金融科技、加密交易所和自營交易公司正在招聘的職位：

Emirates Islamic——外匯顧問——阿聯酋迪拜

Emirates Islamic（迪拜金融市場代碼： EIB）是阿聯酋領先的伊斯蘭金融機構，隸屬於阿聯酋NBD集團。 該銀行於2004年成立，前身為阿聯酋伊斯蘭銀行，現已在競爭激烈的阿聯酋金融服務領域確立了其主要參與者的地位。

職責：

• 確保實現外匯業務收入目標

• 維護與合作銀行的關係

• 進行投資組合分析（按客戶群細分），以啟動不活躍客戶並增加現有客戶的交易數量

• 維護各自團隊和重要外匯客戶的MIS（管理資訊系統），並與客戶經理討論其承諾、潛在交易、客戶需求、改進方法和所需的行動步驟

• 制定新的行銷活動/優惠活動，以吸引新客戶並增加現有客戶的交易量

• 進行市場調研以及產品和定價基準分析

• 提供關於定價和競爭情況的反饋

• 定期為一線客戶經理提供培訓和互動

• 與主要利益相關者協調，以最大限度地減少客戶服務中斷

• 提供所需的報告

• 與客戶協商匯率和獲利率

• 充分瞭解所有與操作風險和市場風險相關的政策

• 負責通過運用全球最佳實踐評估產品風險、聲譽風險和產品適用性

• 通過識別培訓/輔導需求並進行溝通來實現自我發展和提升

要求：

• 本科畢業

• 至少3年以上類似職位的工作經驗

Klips Official——合規專員——賽普勒斯利馬索爾

作為合規主管，您將在確保監管合規和預防金融犯罪方面發揮關鍵作用。

職責：

• 為員工制定並進行持續的合規培訓。

• 準備合規監控計劃/方案

• 保持內部操作手冊的更新並監督其執行情況。

• 實施防止洗錢和恐怖主義融資的程式和流程。

• 監督公司的行銷材料，以確保其符合監管框架。

• 及時瞭解法律法規的變化，並對合規違規行為或指控進行徹底調查。

• 監控和評估公司關於反洗錢和瞭解你的客戶（KYC）的政策原則的有效實施情況。

• 向賽普勒斯證券交易委員會（CySEC）提交報告義務。

• 履行公司的報告義務。

• 將相關的規章制度融入日常業務運營中。

• 調查並解決客戶關於交易執行、資金轉移和帳戶文件的相關問題。

• 識別並解決反洗錢實踐中的不足之處，並在必要時向董事會和高級管理層報告。

• 通過TRS和入口網站向賽普勒斯證券交易委員會（CySEC）提交報告義務。

• 回應塞普勒斯證券交易委員會（CySEC）和塞普勒斯反洗錢部門（MOKAS）的要求和查詢。

要求：

• 擁有法律、商業、金融、會計、風險管理或任何其他相關學科的大學本科和/或碩士學位。

• 至少2年相關部門的工作經驗。

• 必須持有塞普勒斯證券交易委員會（CySEC）高級證書。 持有塞普勒斯證券交易委員會（CySEC）反洗錢證書者優先考慮。

• 英語流利，具備出色的書面和溝通能力。

• 具備韌性，能夠在壓力下工作並按時完成任務。

• 注重細節。

• 高度保密和誠信。

Tradewind——客戶經理——德國北萊茵-威斯特法倫州門興格拉德巴赫

Tradewind GmbH是一家全球活躍的貿易融資專家，擁有可靠的業績記錄和強勁的增長勢頭。 我們在紐約、上海、香港、伊斯坦布爾、索非亞、布達佩斯、卡拉奇、達卡、迪拜和印度設有辦事處，為全球的進口商和出口商提供量身定製的金融解決方案。

職責：

• 成為客戶的首要聯繫人以及各部門之間的內部橋樑。

• 了解客戶需求並根據內部指南制定量身定製的解決方案。

• 管理融資諮詢並與運營團隊協調。

• 通過每日帳戶相關更新通知客戶。

• 保持高水準的客戶滿意度和合同續簽率。

• 從客戶關係中發現機會和見解，以支援業務發展。

• 以專業和注重解決方案的方式提供專家建議並處理投訴。

• 作為客戶業務模式和行業的可靠專家。

• 不斷優化客戶管理標準，以確保提供一流的服務。

要求：

• 5年以上客戶服務、客戶管理或商業運營方面的專業經驗。

• 具有國際客戶服務經驗; 熟悉保理業務者優先。

• 較強的溝通能力和自信、以客戶為中心的態度。

• 工作嚴謹細緻，理解能力強。

• 具有團隊合作精神，積極主動，注重解決問題。

• 具有高度的抗壓能力和誠信。

• 英語流利（口語和書面）; 掌握其他語言者優先。

IC Markets——首席. Net 開發工程師——賽普勒斯利馬索爾

IC Markets正在尋找一位經驗豐富的首席.NET開發工程師，以領導和指導一個敏捷團隊進行穩健、可擴展和領域驅動的解決方案的設計、開發和交付。 作為技術負責人，您將負責監督高性能系統的開發，實施. NET Core的最佳實踐，併為架構和流程的持續改進做出貢獻。

職責：

領導與團隊管理

• 領導一個敏捷團隊，確保與公司的技術願景和業務目標保持一致。

• 指導團隊成員，培養協作、卓越技術和持續學習的文化。

• 與產品負責人、Scrum Master和跨職能團隊合作，完善技術需求並確保成功交付衝刺目標。

架構與系統設計

• 使用整潔架構（Clean Architecture）或垂直切片架構（Vertical Slice Architecture）定義和實現可擴展、可維護和高性能的領域驅動架構。

• 使用. NET Core設計、開發和維護微服務和後端解決方案，以支援即時交易應用程式。

• 確保系統架構的一致性，利用高級設計模式（如CQRS、事件溯源和Saga模式）構建分散式系統。

開發與代碼品質

• 編寫和維護高品質、高效且可測試的代碼，遵循測試驅動開發（TDD）原則。

• 進行全面的代碼審查，以維護編碼標準，確保可擴充性並提高可維護性。

• 宣導並執行異步程式設計、多線程和高併發環境下的最佳實踐。

敏捷協作

• 積极參與敏捷儀式，包括衝刺計劃會議、每日站會、待辦事項梳理會議和回顧會議。

• 推動團隊內部敏捷流程的持續改進，以提高生產力和交付品質。

• 促進團隊成員、利益相關者和領導層之間的清晰溝通和協調。

系統可觀測性與監控

• 使用OpenTelemetry、Prometheus、Grafana和Elastic（Kibana）等工具實施可觀測性實踐，以確保系統的可靠性和可追溯性。

• 與DevOps團隊合作，優化部署管道並維持系統正常運行時間。

持續改進

• 及時瞭解與交易平臺和. NET開發相關的新興技術、框架和行業趨勢。

• 提出並實施創新方案，以提高系統性能、安全性和可擴充性。

• 主導通過培訓和知識共用來提升團隊技術技能的計劃。

要求：

• 7年以上軟體開發經驗，並有紮實的. NET Core和C# 基礎。

• 擁有管理敏捷團隊的成熟領導經驗。

• 精通使用整潔架構（Clean Architecture）或垂直切片架構（Vertical Slice Architecture）等高級架構原則設計和實現領域驅動的微服務。

• 深入理解異步程式設計、多線程和高併發系統。

• 具有Kafka、RabbitMQ或AWS SQS等消息傳遞系統的使用經驗。

• 具備構建具有容錯和可擴展架構的分散式系統的強大技能。

• 精通使用Docker進行容器化和使用Kubernetes進行編排。

• 具有OpenTelemetry、Prometheus、Grafana和Elastic（Kibana）等可觀測性工具的使用經驗。

• 熟悉CI/CD管道和Git版本控制。

優先技能：

• 熟悉用於管理分散式事務的Saga模式。

• 熟悉交易平臺或金融系統，尤其注重低延遲和高輸送量要求。

• 深入理解關係型和NoSQL資料庫，包括PostgreSQL、SQL Server或DynamoDB。