Exness、ThinkMarkets、XTX Markets等7家公司正在招聘

經濟環境的巨大變化和通貨膨脹繼續拋出了一連串複雜的挑戰。 特別是，人工智慧技術的發展。 這項技術提高了公司整體運營效率，降低了成本，可以將許多任務自動化，讓員工專注於更複雜和更有價值的工作。

另一方面，由於人工智慧促使企業對工作力需求減少，對於員工來說，面臨著更高的失業風險。

在過去一周左右，在數位、雲技術和安全領域領先的全球專業服務公司埃森哲（Accenture）披露了其在未來18個月的裁員計劃，將有19000名員工會受到影響。 這家金融科技公司指出，由於IT支出和轉型的顯著削減，其此舉是更廣泛趨勢的一部分。

為了減輕人工智慧帶來的負面影響並最大限度地利用這一技術，人們需要不斷通過學習新技能，提升靈活性和增強適應力，為未來的變化做好準備。

此外，可持續投資應用Clim8因未能籌集到資金來維持其業務運營而關閉。 在過去一年中，人們對創業公司的投資興趣發生了變化，“該公司首席執行官講到。

在此環境下，找工作確實越來越不易。 儘管如此，但Fazzaco最近發現，多家金融公司，特別是經紀商，正在招聘新員工來加強他們的技術等團隊。讓我們看看他們提供了哪些工作，具體有什麼要求。

1. XTX Markets - 資訊安全主管

領先的量化驅動電子做市商XTX Markets正在尋找一名資訊安全主管，該角色將領導XTX的資訊安全計劃，並有望通過協作進行日常的代碼開發。

主要職責包括負責和維護公司的資訊安全風險框架，與公司整個技術股東合作，進行技術安全評估、滲透測試、代碼審計和設計審查等。

理想的候選人需要在技術安全領域有10年以上的相關實際工作經驗。

2. ThinkMarkets - ThinkTrader平臺數字行銷主管

多資產在線經紀商ThinkMarkets正在為其ThinkTrader交易平台尋找一位經驗豐富的數字行銷主管。 成功的候選人將加入該經紀商在索菲亞的不斷成長的營銷團隊。

這個角色將負責推動以業績為基礎的文化，通過實施呼應企業整體願景的行銷戰略，優化所有媒體管道的活動和溝通; 並將通過有效的電子郵件和營銷溝通來促進市場的參與，來提高ThinkMarkets的影響力。

理想的候選人需要在高級數位行銷崗位上（最好是在代理以及客戶端機構）有5年以上的經驗，包括至少3年的多渠道營銷團隊管理經驗。

3. Exness - 韓國客戶支援主管

全球多資產經紀商Exness正在尋找一名韓國客戶支援主管，為公司的客戶提供支持和問題解決服務，並確保為該地區的現有客戶提供所有類型的通訊服務。

該公司希望應聘者有至少1年的客戶服務相關工作經驗，有良好的英語和韓語溝通能力（能說普通話更佳）。

4. CMC Markets - 合規分析師

全球領先的金融點差博彩和差價合約提供者CMC Markets正在招聘一名合規分析員來為其法蘭克福辦事處的歐洲合規和反金融犯罪職能提供支援。

理想的候選人需要有在金融服務領域合規和/或反金融犯罪的工作經驗（最好是在國際經紀商和交易公司），瞭解歐洲的監管要求，並能說流利的英語和德語。

5. StoneX Group - 高級研究分析師

多元化全球經紀商StoneX Group正在招聘一名經驗豐富的研究分析師，加入其在奈及利亞拉各斯的團隊。 成功的候選人將與股票和固定收益交易部門密切合作，提供自下而上/自上而下的研究，並在產品基礎上為StoneX內部的機構投資者做出貢獻。

理想的候選人需要有5-8年的類似工作經驗。

6. Revolut - 英語支持專員（KYC/ATO）

全球金融超級應用Revolut正在尋找英語支援專員加入其客戶支持團隊。 在該崗位上，成功的候選人將擔任金融犯罪支持專家，在客戶入門（KYC）或欺詐和帳戶接管（ATO）領域工作。

7. MIFX - 初級項目經理

印尼頂級交易平臺MIFX正在招聘初級項目經理，來加入其產品團隊。 該公司希望產品經理能夠持續領導其交易產品部門，為現有和潛在客戶提供説明，並與產品團隊的其他部門密切合作。

理想的候選人需要有1年以上的金融行業產品經理的經驗，以及有經濟學、金融、商業或其他相關學科的學士學位（或更高學位）。