Fazzaco：助企業尋將才！讓你的招聘需求被更多人看見！

如今，人才轉型成為了當下企業和個人面臨的重要課題。 而技術的發展，尤其是人工智慧（AI），則是主要幕後推手。 這項技術的不斷發展在各行各業都引起了軒然大波，不僅改變了生產方式和商業模式，也對人力資源管理提出了新的要求和挑戰。

技術發展推動人才轉型

金融行業變化莫測、波動劇烈，企業需要更多適應新形勢、新任務、新挑戰、具有前瞻性和全域性分析能力的人才，而不是停留在傳統領域和崗位上的員工，以應對不斷變化的市場和客戶需求。

人工智慧技術可以將許多任務自動化，讓員工專注於更複雜和更有價值的工作，很多企業因此對工作力的需求減少，並正在探究如何在動蕩的經濟形勢下努力瘦身。

上個月，埃森哲宣佈了未來18個月的裁員計劃，受影響的員工數量將達19，000人，約佔公司總人數的2.5%。 這家金融科技公司指出，由於IT支出和轉型的顯著削減，會有越來越多公司採取壓縮轉型舉措。

此外，自去年年底以來，由於高通脹和利率上升導致的需求低迷，各大行業企業受到衝擊，陷入了發展困境。 為削減成本，近幾個月，亞馬遜、Meta、微軟、谷歌等科技巨頭已分別裁員27，000、21，000、10，000、10，000。 銀行業也迎來了銀行倒閉潮，包括擁有近167年歷史的瑞士信貸​以及曾經孵化全美各地科技初創企業的搖籃矽谷銀行​。

招聘——獲取人才的關鍵管道

當前，企業之間的競爭正進入白熱化，這一競爭在於科技與知識的競爭; 而科技與知識的競爭歸根到底是人才的競爭。 加上現在有AI替代人的趨勢，那麼就更加需要依託高品質人才去掌握這項技術，公司才更有可能處於不敗之地。 而高素質人才的獲取，招聘是關鍵管道。

與此同時，招聘資訊是讓大眾瞭解一家公司有職位空缺的最有效方法之一，併為有競爭力和理想的候選人步入該公司開啟了一扇大門。 畢竟，沒看到你的公司有招聘需求的求職者永遠不會進入申請階段。

製作招聘啟事是第一步，也可以說是最重要的一步。 但這還不夠。 如果您不在正確的地方投放招聘資訊，在很大程度上，公司仍然找不到理想的候選人。

對於匯市經紀商和金融科技公司來說，它們不會在村委會的告示牌上投放首席執行官或任何其他關鍵領導職位的招聘資訊。

Fazzaco：專注金融領域，助企業尋將才

相對於綜合招聘平臺，如大家常用的Glassdoor、CareerBuilder，、Indeed， and Monster Jobs以及領英，細分領域的招聘平臺的最大優勢在於能夠更高效地招聘到合適的人選，人才簡歷和崗位需求匹配度更高，這大大的提高了HR的工作效率，同時降低了企業的招聘成本。

Fazzaco則為尋求發佈招聘資訊的匯市經紀商和金融科技等公司提供了理想平臺。 作為一家專注於金融行業的領先信息平臺，Fazzaco致力於建立一個連接匯市、金融科技領域所有參與者的獨家網路。 作為業務持續增長的一部分，Fazzaco很高興宣佈，平臺現在提供幫助機構客戶推廣招聘資訊的服務，每週五會發佈經紀商和金融科技等公司的招聘資訊。

在過去近2兩年時間里，Fazzaco共發佈了1,800多條招聘崗位資訊，其中50.62%來自於經紀商、35.39%來自於金融科技公司、13.99%來自於加密公司：

此外，這些崗位26.34%為運營崗、5.35%為銷售崗、8.23%為研發崗、9.88%為技術崗、10.29%為行銷崗、17.7%為合規崗、10.7%為業務發展崗：

Fazzaco致力於為金融企業提供有效的招聘崗位宣傳管道。 平臺會將資訊投放到廣泛使用的社交平臺，如領英、推特和臉書等，確保您的招聘需求讓更多人看見。

借助Fazzaco強大的網路推廣平臺， Fazzaco説明您觸達更多對金融行業感興趣的受眾，吸引更多有相關技能與經驗、優秀的求職者。

利用Fazzaco的推廣服務，將有助於提高您的招聘效率，縮短招聘週期。

好處不止於此。

推廣招聘資訊的主要目的是讓求職者瞭解您的新職位空缺，並吸引他們來申請。 然而，推廣招聘的作用遠不止於此。

發佈招聘資訊是讓公眾對您的公司和業務感興趣的最好方法之一。

這些在線招聘推廣將説明您獲得更高的曝光度，推廣公司品牌。 所以，您的公司以及相應的業務將被更多的業內受眾所瞭解。 事實上，很有可能，通過這一途經，即使不是在找工作的人對您的公司都會有所耳聞。

上周，Fazzaco説明多資產經紀商Tradeview Markets​發佈了招聘資訊。 此外，除了上述公司，Fazzaco還經常收到許多金融公司關於招聘方面的諮詢，希望我們幫助推薦人才，或想在平臺發佈招聘文章。

現在您已經瞭解，垂直領域的推廣招聘不僅有助於觸達更多業內受眾，提升招聘效率，還有利於提升品牌曝光度。 如您的公司缺人手，並有意通過Fazzaco平臺來推廣招聘資訊，請聯繫 ad@fazzaco.com。