GRS招聘主管Hayley Buckle：金融服務領域的員工流動率

GRS Recruitment是一家位於賽普勒斯的資訊公司，專門為賽普勒斯和馬爾他提供招聘與薪資類服務。

今天，來自GRS的招聘主管Hayley Buckle接受了Fazzaco的採訪，談及了她個人的職業生涯以及金融服務領域的招聘現狀等話題。

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Fazzaco：Hayley你好，感謝接受Fazzaco的採訪！能否請您介紹一下自己以及GRS Recruitment呢？

Hayley：你好！我的名字是Hayley Buckle，我是賽普勒斯最大的招聘機構GRS的招聘主管。此前，我曾在英國從事招聘行業，於2011年來到賽普勒斯並加入了GRS。我很自豪地說今年是我搬到賽普勒斯以及加入GRS的第十年！GRS公司一直以來都在為包括賽普勒斯和馬爾他的諸多行業提供招聘與薪資解決方案，並和匯市/金融科技市場建立了牢固的合作關係。

Fazzaco：十周年快樂！恭喜！請問賽普勒斯金融界——特別是貨幣對交易企業——的員工流動情況如何？

Hayley：這個問題很大程度取決於具體的工作職責。我們經常會看到銷售職位的人員流動更快。不過，對於很多員工來說，這往往是他們進入匯市的第一份工作。而在其他崗位，諸如交易與合規等崗位，通常更加穩定，金融服務的其他領域也類似。注重員工參與感與員工激勵的公司更能留住人才。

Fazzaco：經紀商公司里哪些職位特別難以找到合適的人選呢？

Hayley：經紀商一般都會長期存在如下人才需求：包括有經驗的交易人員，以及語言人才，諸如漢語普通話、義大利語、荷蘭語和德語等等，這些需求一直都有。此外，隨著越來越多的金融科技公司在賽普勒斯和馬爾他開設業務，軟體和網絡開發人員的需求也變得越來越高。

Fazzaco：貴公司為經紀商提供哪些機構招聘服務？

Hayley：我們為經紀商提供永久性/臨時性招聘解決方案以及薪資服務。此外，我們還提供定製服務，例如薪水標杆營銷以及霍根評估。

Fazzaco：新冠疫情爆發深刻地影響了我們的生活。如今你們採取怎樣的方式約見客戶以及面試應聘者？是在線還是仍然傾向於見面？

Hayley：確實，世界經歷了巨大的變化。由於疫情的關係，我們的確現在跟傾向於在網絡上與客戶和候選人溝通，一方面雖然節省了時間，但另一方面就無法獲得面對面所能帶來的接觸感。

Fazzaco：貴公司的機構客戶有哪些地理特徵？

Hayley：我們的客戶主要來自賽普勒斯和馬爾他。不過，他們大多數都有著國際化的背景，有的客戶甚至遠至美國和澳大利亞。我們的國際化團隊在全球許多地方都有過工作經驗，所以我們既能採用國際化的方式來招聘，也具備對本地市場的了解。

Fazzaco：Fazzaco是一家B2B平台，我們的目標是為貨幣對行業的所有企業提供溝通平台。在您看來，今日貨幣對行業是怎樣的現狀？您覺得該行業存在哪些即將到來的趨勢？

Hayley：說實話，市場是在不斷發展的，不斷有著新的面孔和變化。隨著CySEC新任主席履新，我相信對賽普勒斯的許多經紀商來說，2022年將會是充滿新的變數的一年。不過，貨幣對交易行業為賽普勒斯和馬爾他的人才提供了面向國際的機會，所以儘管新冠疫情對全球造成了嚴峻挑戰，但我認為這反而給了不少公司以更加靈活的方式來操作面試、入職以及工作等方面，讓目前在職的，以及潛在的員工有了更多選擇。