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Plus500名董事將在股東特別大會上對其薪酬進行投票

來源: FinanceFeeds
Plus500的首席執行官Asaf Elimelech將獲得每年194萬美元的獎金,與Plus500的首席財務官Elad Even-Chen預計的獎金相同。
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在線貿易公司Plus500 Ltd(LON:PLUS)已發布臨時股東大會的通知,該大會將於2020年2月20日下午4.30 pm在倫敦Agar Street 6 WC2N 4HN的MHP Communications舉行。將對Plus500執行董事的2020年薪酬安排進行表決。
根據這些建議,Asaf Elimelech,首席執行官和經紀人執行董事的薪酬條款包括:
  • 應支付給Elimelech先生作為首席執行官兼執行董事的服務合同費1,700,000新謝克爾(約485,000美元),與2019年相同。
  • 向Elimelech先生支付截至2020年12月31日的年度年度獎金,總價值最高為服務費的400%,即6,800,000新謝克爾(約1,940,000美元)。
  • 向Elimelech先生授予總額不超過服務費150%的LTIP獎勵,即2,550,000新謝克爾(約合729,000美元)。
  • 自授予日起三年後,授予Elimelech先生2,750,000新謝克爾(約合786,000美元)的股票增值權,最高支付額為11,000,000新謝克爾(約合3,144,000美元)。
以下是Plus500的首席財務官兼執行董事Elad Even-Chen先生的擬議薪酬條件:
  • 應支付給Even-Chen先生作為首席財務官兼執行董事的服務合同費1,700,000新謝克爾(約485,000美元),與2019年相同。
  • 向Even-Chen先生支付截至2020年12月31日的年度年度獎金,總額不超過服務費的400%,即6,800,000新謝克爾(約1,940,000美元)。
  • 向Even-Chen先生授予LTIP獎勵,總額最高為服務費的150%,即2,550,000新謝克爾(約合729,000美元)。
  • 自授予日起三年後,授予Even-Chen先生2,750,000新謝克爾(約合786,000美元)的股票增值權,最高支付額為11,000,000新謝克爾(約合3,144,000美元)。
薪酬委員會和董事會已經審查了Elimelech先生和Even-Chen先生的薪酬條款,並認為這些條款反映了董事對其公司執行職務的顯著增長做出的重大貢獻。薪酬委員會在提出建議時,考慮了多個因素,包括可比的行業數據,其他FTSE 250公司執行董事的薪酬數據,行業內同行公司的數據,Elimelech先生和Even-先生各自承擔的責任和義務。 Chen及其在公司執行職務中對公司成長做出的重大貢獻。
薪酬委員會和董事會已批准並建議Plus500的股東批准Elimelech先生和Even-Chen先生的薪酬條款。
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