PU Prime、Revolut、Doo Group、M-KOPA四家公司正在招聘
Fazzaco持續密切關注行業招聘情況，以下是本周來自經紀商、金融科技、加密交易所和自營交易公司正在招聘的職位：
PU Prime——人才招聘合夥人（外匯）——塞普勒斯利馬索爾
PU Prime是一家全球領先的交易經紀商，為零售和機構客戶提供包括外匯、商品和指數在內的廣泛金融產品。 我們致力於為全球客戶提供頂級服務、創新技術和無縫交易體驗。
職責：
全面招聘流程： 搜尋、篩選和面試交易、分析、銷售和合規團隊的候選人。
搜尋和人脈拓展： 建立人才庫，利用招聘網站、社交媒體和專業網路來尋找頂尖候選人。
候選人體驗： 確保整個招聘過程的積極體驗，並推廣我們的雇主品牌。
市場洞察： 及時瞭解行業趨勢和競爭對手的招聘實踐，以優化招聘策略。
協作： 與招聘經理合作，瞭解需求並將招聘與業務目標結合起來。
要求：
至少2年人才招聘經驗，最好與外匯或金融服務領域相關。
對外匯行業和交易員、分析師和合規官等職位有深刻理解。
出色的溝通、搜尋和面試技巧。
Revolut——經紀業務主管——賽普勒斯（遠端）
我們正在尋找一位經紀業務主管，幫助我們解決全球金融科技領域最棘手的問題。 需要能夠擼起袖子，深入我們業務的各個領域，以説明全球數百萬客戶。
職責：
監督塞普勒斯交易業務的交易支持，重點是訂單接收、傳輸和日常加密貨幣交易。
解決對賬差異並確保記錄準確。
與團隊合作，實現運營目標。
管理和擴展加密資產投資組合，同時確保符合CYSEC合規要求。
實施風險管理並評估新的加密交易技術。
向高管報告交易業績和市場狀況。
與加密貨幣交易所和流動性供應商建立關係。
改進交易監控工具和監控流程。
分析可疑交易並將其上報給合規部門。
與開發人員合作，加強交易監控和執行實踐。
協助市場濫用監控的培訓和政策制定。
及時瞭解相關的加密貨幣法規和最佳執行標準。
支援質量保證測試，以解決交易監控問題。
要求：
至少擁有頂尖大學的2：1學位。
在快節奏的環境中擁有3年以上的工作經驗。
具有金融服務工作經驗。
CYSEC高級證書/執照。
在全面負責並領導複雜專案方面有良好的經驗。
擅長將複雜問題分解成小問題，擅長處理數據。
充滿好奇，願意做出一番事業。
Doo Group——期貨銷售總監（賽普勒斯）- 塞普勒斯利馬索爾
為滿足我們的業務擴張，我們現在正在招聘高素質人才加入我們不斷壯大的團隊，與我們現有的人才力量一起支援業務戰略、目標和舉措。
職責：
領導、指導和發展高績效的期貨銷售團隊，以實現銷售目標和業務增長。
定期召開團隊會議，討論市場趨勢、客戶需求和戰略機遇。 營造協作和以結果為導向的文化，確保與公司的整體目標保持一致。
制定和實施銷售策略，擴大客戶群，重點是高價值機構客戶和零售投資者。
推動各種資產類別的期貨合約銷售，包括商品（石油、黃金、小麥）、貨幣、指數和金融工具（利率、債券）。
識別新的商機並監控新興市場趨勢，根據需要調整銷售策略，以保持競爭力並抓住市場需求。
與主要客戶建立並保持長期關係，提供量身定製的解決方案，以滿足他們對期貨交易的需求，無論是用於對沖還是投機目的。
確保客戶完全瞭解期貨合約的複雜性，包括標的資產、合約規模、到期日、定價和結算方式。
提供關於槓桿、初始保證金、維持保證金和盯市程式的專家指導，幫助客戶有效地管理其風險。
及時瞭解可能影響期貨市場的全球市場趨勢、地緣政治事件和經濟數據，並將這些資訊轉化為團隊和客戶可操作的見解。
與交易和研究團隊密切合作，收集市場情報並優化銷售工作。
監督客戶入職、交易執行和報告方面的最佳實踐的實施，以降低風險並確保透明度。
為高級管理層準備詳細的銷售報告和市場分析，提供關於業績、客戶獲取和保留指標的見解。
要求：
在期貨交易行業內領導銷售團隊的經驗。
對期貨市場，包括商品、貨幣、指數、股票或金融工具有深刻的理解。
對槓桿、保證金和風險管理策略有深刻的理解。
出色的領導和指導能力，具有發展成功銷售團隊的歷史。
高度注重細節，具有很強的溝通和人際交往能力。
熟悉交易平臺、CRM系統和相關監管環境。
M-KOPA——M-KOPA奈及利亞收款專員——奈及利亞拉各斯
M-KOPA是一家快速增長的金融科技公司，為非洲數百萬沒有銀行帳戶的客戶提供獲得改善生活的產品和服務的機會。 從我們作為按需付費「PayGo」離網家庭太陽能先驅的根源開始，我們已成長為世界上最先進的互聯資產融資平臺之一，賦能廣泛的客戶在生活中取得進步。
職責：
您將積極撥打通過新客戶的業績線索（期限不到 30 天），以了解他們延遲付款或未付款的原因。
您將為客戶提出的疑慮和問題提供解決方案，以實現首次通話解決率。
您需要與客戶協商恢復付款的方式。
您將透過更新Freshdesk和其他相關資料庫應用程式上的歷史記錄日誌來維護客戶對話的跟蹤器。
您將聯繫表示有興趣退回其全套設備和升級版MKOPA產品的客戶，以瞭解其退貨原因，並記錄退回物品的狀態。
您將向客戶宣傳設備退貨政策，告知可退款金額，如果不可退款，則說明原因。
您將啟動M-KOPAnet上的降級/取消流程，以確保完成取消和退款流程。
您將説明撥打帳戶暫停的客戶，並與不同部門合作，以確保解決問題，以便客戶恢復貸款償還。
報告——您需要每天發送一份關於觀察結果的通話摘要分析，並隨時提出建議。
要求：
至少2年類似職位經驗。
工商管理、行政管理、會計及相關領域理學士學位。
注重細節和周密的思考能力。
能夠主動採取行動。
呼叫中心行業經驗。
出色的溝通能力。
出色的說服和勸說能力，以結果為導向，自我驅動。
卓越的職業道德和誠信。
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