ThinkMarkets、Interactive Brokers、Pepperstone等其他7家公司正在招聘

隨著疫情的不斷蔓延，幾乎每天都有企業因業務需求減少而辭退員工或裁員的消息。

不過，在貨幣、差價合約和加密貨幣行業，本週眾多公司發布了招聘計劃。以下是各個公司招聘及工作崗位情況。

1、ThinkMarkets-招聘專員

該公司正在尋找一名招聘專員，加入芝加哥人力資源團隊。理想的候選人是那些熱衷於尋找最優秀的人才來使公司成功的人。這個角色對於發展公司團隊並通過尋找和引進優秀的團隊成員來加強公司文化至關重要。一個成功的招聘專員應該有一雙敏銳的眼睛，為各種職位發現最好的人才。在這個職位上，你將加入一個協作的、創新的和全球性的團隊。你將通過進行高質量的初步電話篩選來幫助招聘和留住頂尖人才，在整個面試過程中確保候選人有一個好的體驗，並為改善人才管理貢獻創新策略。

2、Interactive Brokers-平台運營工程師

該公司正在招聘一名平台運營工程師。

作為公司運營團隊的一員，平台運營工程師將幫助解決混合的本地和雲Linux環境的運營需求。

該職位要求應聘者俱備DevOps工具的知識，理解塊、文件和對象存儲技術，並具有Linux系統管理和操作的強大背景。他們有出色的解決問題和排除故障的能力。候選人應該對自動化和學習新技能和技術有熱情。

3、 Pepperstone-高級合規分析師

Pepperstone正在招聘一名高級合規分析師。

高級合規分析師直接向Pepperstone合規主管報告，TA的主要目標是對該公司的合規框架和相關流程進行二線監督。高級合規分析師將參與Pepperstone的所有合規活動，並支持歐洲、中東和非洲地區的合規職能。

作為合規團隊的一部分，你還將與其他合規人員合作，提供支持，制定共同的倡議，並在整個Pepperstone的全球業務中嵌入和保持以合規為重點的文化。

4、Exness-組織結構設計經理

貨幣對經紀商Exness正在招聘一名組織結構設計經理，TA將加入我們在塞浦路斯利馬索爾的團隊，與首席運營官辦公室、人力資源部、內部溝通和管理團隊密切合作，創建並保持高質量的組織結構，發現並改善現有的低效率問題，領導重組進程，確保組織的運作符合其目標和戰略。

5、 Paysafe-財務系統主管

Paysafe集團是一家快速增長，充滿活力的金融科技企業，正在招聘一名財務系統主管，加入集團財務團隊。

這個在集團財務內部的新角色將領導集團的財務系統戰略和交付。支持集團財務轉型計劃，包括主導系統相關項目和計劃的交付，並有望在財務功能運營模式和ERP系統戰略的開發和交付中發揮關鍵作用。與集團IT和技術團隊密切合作，建立並交付整體財務系統和技術路線圖，預計將包括重要的ERP系統升級和遷移。

6、Ripple-首席產品設計師

該公司正在招聘一名首席產品設計師。作為首席產品設計師，你將負責RippleNet生態系統中一款新產品的設計工作。該公司正在尋找一個有創意、有抱負、有激情的人，能夠運用對用戶體驗的深刻理解，將復雜的問題提煉成清晰、一致、高效的解決方案。你的設計理念將推動Ripple的業務發展，同時改變金融行業。

7、Robinhood​-社媒戰略主管

該公司正在尋找一位具有豐富社交和品牌經驗的社交媒體戰略主管，領導社交活動，成為跨職能團隊的關鍵成員，與Robinhood的增長、績效營銷、產品營銷和代理合作夥伴密切合作。這位候選人對社交媒體中的流行事物有很強的洞察力，知道如何影響文化。他們應該對洞察力、受眾、編輯策略和內容開發有很強的理解。這個人應該有能力迅速掌握事物，並駕馭各種突發狀況。最重要的是，TA應該是一個好的工作夥伴，相信Robinhood的價值觀，並且應該熱衷於為所有人實現金融民主化。