TP ICAP確認提出新的薪酬政策

Fazzaco獲悉，TP ICAP將在2022年5月的年度股東大會上提出一項新的薪酬政策，這是薪酬委員會與股東協商的結果，屆時將由股東批准。

在TP ICAP集團公司 (LON:TCAP)於2021年5月召開年度股東大會後，薪酬委員會一直在就公司當前的薪酬政策和公司戰略與股東進行磋商。

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TP ICAP宣布，在2021年11月12日，按照TP ICAP集團長期激勵計劃(LTIP)的原則，授予執行董事和PDMRs（履行管理職責人員）以下普通股。這也符合TP ICAP在當前實行的薪酬政策，該政策是2019年4月9日公佈的年度報告中公佈的。

Nicolas Breteau ——756,733股；

Robin Stewart ——450,951股；

Philip Price ——458,158股；

根據LTIP規則，TP ICAP將在正常兌現日期授予股份。正常的兌現日期是在審批日期的第三週年(即2024年11月12日)最近的一個工作天。根據LTIP規則，任何不符合歸屬條件的部分將失效。